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篇名: 猛當機獎金不減　北捷年終4-6
作者: 深情男子海角七號	日期: 2009.12.02　　天氣: 　心情:

猛當機獎金不減　北捷年終4-6個月
更新日期:2009/12/02 13:38 許甫　

過去虧損的健保局，員工年終獎金總是讓人羨慕，原來台北市也有同樣的好康單位；過去大半年，因為捷運文湖線頻頻出包，給外界負面印象的捷運公司，今年也編列7億5千萬預算，核發7種年終獎金，平均員工可領到4.5個月，董事長、總經理等級，更有5.5到6個月以上；台北市長郝龍斌強調，會再了解狀況，不過也表示捷運公司沒虧損，不能跟健保局的狀況相提並論。

捷運文湖線考試成績單出爐，郝龍斌才帶頭說不滿意，不過看到捷運公司員工年終，恐怕民眾更不滿意。台北市議員王孝維：「捷運連連出包，連連撞車，竟然還拿這麼多的年終獎金，就跟我們的健保一樣！」

仔細算算，捷運公司基本就有考核、績效、年終3種獎金，平均員工可領4.5個月，董事長、總經理則有5.5個月，另外一般員工還有工作、久任等4種獎金，董事長、總經理都可以領到相當6個月薪水的70幾萬年終，一級主管也有5個月的50幾萬年終。這麼好康，議員痛批根本是健保局自肥翻版！

台北市議員李文英：「要求郝龍斌市長不是優惠市民64折而已，免費完全提供，甚至賠償市民！」

台北市長郝龍斌：「他們年終獎金的部分，我會去了解，健保局跟捷運公司是2個不同的系統，工作的性質不一樣，營運的狀況不一樣，甚至他們公司是虧是盈，這也不一樣，不能拿橘子跟香蕉來比。」

台北捷運公司發言人趙雄飛：「一級主管的(年終)，我知道，你跟我們凌科長…，因為我現在主持會議，沒有時間。」

文湖線猛出包，捷運公司高層卻能領到年薪一半的獎金，不同於健保局連年虧損，捷運公司可是有賺錢，只是大半年負面新聞搶盡版面，捷運公司年終重賞，其實只有民眾觀感不佳的問題。

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