我常寫職場文章，後來也幸運地出版了職場書籍。
每回有人找我簽職場書，我最偏愛寫下的話是
---幸福，是工作的最高目的！

現代人很奇怪，
工作似乎都是為了錢，而不是為了幸福。
如果你換個腦袋想，
白天努力在職場上創造績效，
不是為了錢，而是為了幸福，
相信你的工作過程會快樂很多。

舉個實際的做法給你聽：
弄一張A4白紙，
上面逐日寫下幸福點數與點數的計算方法。
比如說，職場上老闆最重要，
所以，如果工作能讓直屬主管滿意，就寫下3點點數。
能讓直屬主管之上的大主管滿意，就寫下4點。
能讓公司大老闆滿意，就寫下5點。
（以下視公司組織層級而往上類推）

其次，職場的另一重點是要讓客戶滿意。
故，如果工作能讓往來客戶滿意，
每做一件讓對方滿意的事情，就寫下2點。
如果是重要客戶，就寫下3點。
如果是超級大客戶，就寫下4點。

最後，職場上最密切與自己互動的應屬同事了。
如果能讓同事開心與滿意，
就在幸福集點卡上寫下1點。

另外，在沒人看見的地方、為看不見的人
創造滿意與幸福，也可以寫下半點。
比如說，主動幫茶水間整理一下、主動清倒垃圾、
主動整理一下公共區域的桌子或椅子等等。

把幸福點數的計點規則，自己定義清楚，
接下來，就是在A4白紙上，逐日記下你的幸福點數。
每周結算一次，看看績效如何。
如果連7點都達不到，就應該打屁股，自我檢討一下。
最低標準應該讓自己能達到14點以上，才算及格。
20點則可慰勞自己一頓美食吃。

一個月下來，若能讓自己的幸福點數達到100點，
就應該找家人、朋友或同事，
一起到外面餐館大吃大喝一頓。

用上述的心態與績效考核來工作，
而不是為了公司的績效考核來做事，
相信你的上班狀態一定會從死氣沉沉、奄奄一息，
立刻由逆轉正，變成活潑開朗又樂觀，
活脫是一尾活龍的上班族。

我雖已不在體制內上班，
屬於一個靠接案吃飯的Soho族，
但我每當接了一個案子，就想到如何讓客戶滿意，
如何讓與我往來的每一個人開心，
這樣一來，我自己也會感到很開心。
因為對方開心，自己也開心，故賓主盡歡，
案源源源不絕，財富也跟著緊緊相隨。

當自己能讓別人幸福，相信自己也一定會很幸福。
這種幸福的能量，正是讓財富緊緊跟隨的好方法。

網路上流傳一個故事說，
有一個家庭的門外坐了三個老人，
一個名叫財富、一個叫成功、一個叫愛。
老人們說：「你們一次只能讓一個人進到屋裡。」

結果公公想開門讓成功進來，
婆婆扳起了臉孔，老大不高興。
愛錢的婆婆想讓財富進來，
愛成功的公公也不高興，開始數落起老婆。
看到這爭吵結果，小媳婦說：
「看來我們家更需要愛。」故她開門讓愛進來了，
結果後面的成功與財富都跟著進來了。

人如果懂得用愛來創造幸福，
那麼在職場上所能創造的財富與成功，
大概也不遠了。

如果你懂得用集點幸福來好好工作，
相信你會是一個好部屬、好上班族與好同事，
那麼，年終獎金、加薪與升遷，還會遠嗎？

(王志鈞　外星來的職場達人)