工作上，我是個反抗人事！

因為於我之上主管，交待事情總是模糊不定。


使得我，很容易頂回去，並詢問之。


總是再想，主管若只知其一，就馬上交辦事情下來，


有多少人，能不產生困惑，順暢的規劃，並再進行之。

有多少人，能再追溯回去，詢問，並再確認清楚，並執行之。

人就是最不好帶的，沒有一個好的感受工作，一個人在其位，能多久，是個問號，只是在等待轉換的時間點。

職場上，我這種個性，可能早就砍頭好幾次了。


每個人工作就是會所有顧慮，因為生活就需要用到錢。

可惜，我的顧慮較少，只希望，整個公司運作大家更有共識之，以完成不可能的任務，

可惜，目前仍看不到，在我之上，衝撞，在我之下，教導互相學習。

目前工作有沒有，以我目前心態，沒有任何一思牽絆，可有可無，沒有了，只有值不值得努力

這個社會，只有肯做，都是可以生活之。

但若錯誤的管理方式，就是我的導火線，因為那個結果，若要推之，可怕的哩。


真害，我應該是個情緒管理不好的小管理者。

真不知，連上位者都沒有共識的話，那下面執行者，有多少時間可以重來，

沒沒出錢老闆有多少錢可以再保護著所有同仁。