觀感差健保局3.8月年終獎金-深情男子海角七號│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 觀感差健保局3.8月年終獎金
作者: 深情男子海角七號	日期: 2008.12.08　　天氣: 　心情:

觀感差健保局3.8月年終獎金照發
更新日期:2008/12/08 16:10 記者黃玉芳、韋麗文/台北報導
葉金川如是說：爭取修法免年年挨罵在各行業傳出裁員、休無薪假，健保局年終獎金可領3.8個月，又成為箭靶，衛生署長葉金川今天在立法院備詢時表示，在經濟情況不好的時候，3.8個月年終「確實給民眾不好的觀感」，衛生署及健保局正爭取盡快修法，將健保局的定位從國營事業單位改制為行政機關，免去年年挨罵的窘境。每到歲末，健保局的年終獎金就成為話題，由於公務員基本就有1.5到兩個月的年終，加上健保局比照國營事業單位，可編列1.8個月的績效獎金，約可領3.8個月，一般科員就可領20萬元，羨煞不少人，但由於健保財務年年虧損，高額獎金屢屢遭致外界撻伐。葉金川今天立院備詢時表示，健保局員工是執行業務，健保虧損是政策問題，不能歸責員工。雖然健保局員工領3.8個月獎金理由充足，不過當前時機歹歹，確實觀感不好。衛生署已將組織改造法案送到立法院，希望盡快修法，將健保局改制為行政機關。朱澤民如是說：健保局員工「兩頭空」健保局總經理朱澤民也替員工叫屈，他說健保局員工是「兩頭空」，比起一般行政機關的公務員，沒有月退俸、也沒有子女教育補助、生育補助等補貼，也沒能享有國營事業單位的優惠存款，他也希望盡快完成組織改造，盡快解決定位不明的困境。每年都為年終獎金惹人嫌，但內部員工也不平的說，社會保險不是以盈餘作為績效的指標，每年績效獎金是依照顧客服務、醫療品質等多項指標，由衛生署、研考會考評、核定，不是健保局自己說了算，而且依法最高可編列2.6個月，但近年來都只編列在2個月以下。喊了好幾年的修法，也只能寄望立法院能加速審法案。

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