今天是禮拜五,原本該是高高興興迎接假日的時候,不過我卻在今天大動肝
火的和那位即將離職的女同事吵了起來,原因是今天我問經理CX業務的4
支程式不是有人寫了,為什麼還有人要跟我對應,結果那個很自以為是的機
車女同事就說那是他們寫沒錯呀,是不是你搞錯了,我說沒有是分公司的人
在寫,結果他一直爭硬是要說我說錯,我火大就跟他摃上了,就罵他說文件
我寫的對應也是我在對應,計畫表上也有寫說是誰寫的,你是在爭什麼東
西,本子一摔我就出去,之後透個氣又跑回去之後他又補一句,說我態度不
好,他說我是你上司請注意一下你的態度,後來我就嗆他說不然你是想怎
樣,你自己都不尊重經理了,你是個要離職的人還管專案怎樣做什麼,要嘛
你就留下來呀,不想留下來想讓專案死還在那管人,你是算什麼東西呀,後
來我就瞪他,很生氣的瞪他,之後就出去控制一下自己的心情,然後主管們
也在安撫我的情緒,在這個衝進度的節骨眼他在搞破壞我看不下去,一個不
尊重企業倫理的人居然會要求別人要重視企業倫理,我覺得真是天大的笑
話,讓我看不下去又很不以為然,中午他要走的時候他居然責怪經理說是經
理幫我打預防針所以我對他態度才會很差,其實真正的原因是下禮拜如果
沒交出東西我們也沒有辦法再繼續接這個客戶的案子,這個客戶手頭上有
五個案子可以接,我們當然很重視,雖然他辭職是衝著我們專案經理而來,
但是他害我們經理就等於害我,因為我非常重視這個案子,我就是為了這個
案子來到這公司,他卻搞破壞,我當然是看不下去,而其他主管的想法也跟
我相差不遠,所以他們才會來安撫我,而我也會繼續挺下去,他愈要搞破壞
我就愈要做好,因為為了大家的將來,放手一拼是必要的,所以我不容許這
樣惡劣的一個人來破壞公司名譽和自己將來的前途,我認同他的專業能力
但很不喜歡他沒耐心和工作的態度,因為實在是太差了,這樣子他做什麼都
是枉然,每個人其實都是在做不同的事情,我覺得不能用狹義的標準來定義
一個人能力強不強,這個就是他失敗的地方,心要寬大事情才會做好,所以
以後我並不看好他,或許有一點要感謝他,因為他,激起了我的危機意識,激
起了我想要把案子做好的心,希望老天爺能讓我們這些人渡過下禮拜的難
關,朝更好的前途邁進 |
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