今天我另一個要辭職的同事交接工作交接的非常不情願,我問他工作的事
情時他居然回:以後你也是要當SA的人要學著自己去看TABLE呀,我聽了
實在是很火,那如果這樣的話你還交接幹什麼,不如就不要來了,當公司是
凱子在那白領公司的薪水實在讓人看不下去,而且他還和我們經理頂撞,我
們經理還把自己的電腦拍壞了,晚上我們經理和副總通電話居然還說如果
他肯回來,為了大局他先退出這個案子也沒關係,我實在很看不下去,到底
公司的企業倫理跑去那了,讓那個瘋婆子這樣子予取予求,這樣子像話嗎?
該負的責任不負,只會嘴巴說說,說自己系統架構懂八成,那你的文件呢?一
份都沒看到叫做懂八成,文件也是我整理幫他打出來的,這樣子實在是很不
像話,就算他之前很努力也是枉然,因為一個工作態度不佳又不懂得尊重別
人的人是不會有什麼出息的,這個圈子是很小的,我們以後遇的到,到時你
的名聲會有多差多臭就會很明顯,因為我們以前在公司不管是交接工作或
離職也不會去惡言相向,而且也會把交接的事項打在文件上來表示清楚,這
點我一定會強烈向公司提議交接時一定要有完整文件,而且是用電腦打的
才能算是交接,算是有東西,不然大家都嘴巴說說那事情還用做嗎?這樣的
女孩子樹立了如此不好的示範讓我對他之前努力工作的印象完全破滅,因
為就我認為做工作是團隊合作不是個人主義,個人主義很重的人勢必是不
受歡迎和被人唾棄,我想這樣子的行為不值得任何人效法和讚賞,我也會引
以為戒不讓這件事有再次發生的機會,真是氣死我了,這樣的人能力多強都
是枉然,因為他的氣量實在是太小了,不值得別人讚賞他
最後我想說的是一個工作的成敗不是自己沒錯都其他人有錯,應該自己也
要想想自己那裡有錯,他最大的錯就是沒耐心沒肚量,不想讓別人來接收他
的心血,這點就是不對的, 又不是他個人和廠商簽約,而且合約也明文規定
自己做的東西是屬於公司的,離職時交出來也是正常,那麼自私我實在看不
下去,這個人真是丟了公司的臉,真的是有夠差勁,我是認同我那位女同事
的專業能力,但做事態度和容人的雅量極度差勁,這樣子以後誰跟他做事都
會被他騎到頭上去,真是有夠不好又差勁,其他的人可別學他這樣子,畢竟
人情留一線,日後好相見,唉,心情真差,各位晚安我明天再寫一些比較快樂
的事......
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