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篇名: 適者生存與成功之道
作者: 喜歡直髮女的男人	日期: 2010.12.16　　天氣: 　心情:

在今天濕冷下雨的寒冬天氣裡，最適合用來冷靜想一些事情了...

不論在任何公司上班，第一要件就是要把工作做好，這是最基本的，

因為老闆付我們薪水，是請我們來做事，而不是來打混摸魚，那是老鳥的福利，

而每個人剛進公司都是從菜鳥開始學起做起，千萬要記得的是，我們當菜鳥的時候，

人家說什麼基本就是做什麼，但自己也要有思考判斷的能力基礎，事情不該傻傻的做，

至少要瞭解這樣做對不對，及為什麼，試著慢慢去揣摩，知道原因後做起事來就不會有遲疑停滯感，

而事情做的好不好是在於做的正不正確，做不做的對取決於是否專注認真，

速度快的人通常容易犯粗心大意的錯，但速度慢的人也不見得就是懈怠，

因個人程度而異，無論如何，一開始都應先求好，再求穩，最後才求快，

久而久之自然熟能生巧，事半功倍。

然而現在老鳥不好當的原因是菜鳥不好教，常常很多事老鳥還是要自己動手，

因為菜鳥幫不上忙，所以老鳥難為，菜鳥不好教的理由是出在觀念與態度，

觀念不對，做什麼都是浪費時間，而態度則是決定了一切別人對我們的看法，

態度不好，沒有人會想幫我們教我們甚至救我們，菜鳥做事一定要明白懂得主動、積極，

所以當老鳥願意肯教我們的時候，就代表自己至少有一些可取之處，

我們應該要抱著謙遜感恩的心受教學習，別人看在眼裡，

自然就知道我們是一個來公司做事而不是打混的人，就會願意跟自己分享工作心得

，甚至幫忙，這樣自己在這裡上班就不會感覺像受罪，才會覺得愉快，

進而慢慢對工作產生興趣與熱情，這就是工作心態的重點，

直接和間接的同時影響了自己與別人，而我們在這裡才能顯現出自己的價值被需要，

且在這裡和自己幾乎每天朝夕相處的人，稱為同事，未來卻也可能變成我們的朋友或貴人，

不論如何，我們都應該要懂得珍惜當下緣分。

公司就像個大家庭一樣，裡面充滿各式各樣的人，怎麼與各階層的人相處就是一門大學問，

比如自己與上司的相處、自己與同輩的相處、自己與新人的相處等，每種相處方法都不同，

每個人個性也不一樣，也沒有一個制式化的正確方法，更不會有人告訴我們應該怎麼做，

因為別人也不見得知道瞭解，所以不一定能幫到忙，只能靠自己去摸索找答案，

試著取得平衡點，試著做到肯定自己，試著說服得到別人的認同，

人一定必須得先懂得自助，別人才會助己，等自己被人認定在這裡的價值，

那自然就能在公司繼續工作生存下去。

然有時候，我們一旦在公司工作久了後，會慢慢瞭解到，真正影響我們在公司生存與否，

甚至升遷成功失敗，並不在於我們本身的能力，而是在於有無好的人際關係，

人際關係就像個食物鏈或網路一樣，一點一線慢慢的連結起來，想像起來是如此奇怪複雜，

卻又很奇妙而無法言喻，但聰明的人，就會懂得如何去與別人建立良好的關係，

來成為自己的優點，正所謂工欲善其事，必先利其器，

而會不會做事，並不是那麼重要，但會不會做人，就顯得特別重要，

因為事情是死的，而人是活的，事情是由人來做的，由此可見，

一個人能否擁有好的人際關係，的確影響之後是否功成名就。

而今日看了奇摩新聞採訪料理名廚阿基師自己的人生故事，

並提到他至理名言:人生的學問只在於用心與否而已，而學問，就是想學就要問!

如此簡短的一段話，涵意卻如此深邃，讓人不由得完全感到佩服與認同，

不論做人做事，有沒有心，才是最重要的，心之所在，決定了方向。

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