因為工作的關係，都會接觸到許多想打工的學生，真的不由得不說喔，現在的小朋友喔，唉，真的不知道怎麼回事。

對我們來說，每一場在賣場執行的展示活動都很重要，代表行銷公司的品質，所以都必需要每個點都妥善執行，畢竟每一場展示活動都是跟廠商收錢的。

還記得我剛換到這家公司，剛接飛利浦的品牌，因為人員不夠，所以找了幾個從ptt看到徵人廣告，發mail給我的大學生，呼，執行前的那個星期五，我為了等一個淡大的學生等到8點才開始上課，下班走出公司都11點了。

結果，就這個8點多才來上課的大學生，在隔天該上班的時候人間蒸發，怎麼找都找不到人，然後傳簡訊也不回，不做任何解釋，我都還記得那天為了臨時找個人去站百貨公司的週年慶，找到都快爆腦漿了，後來呢，看到ptt上的打工板有黑名單制度，當然就上去po了她的名字，畢竟超多的廠商都會上去找工讀生，算是一種殺雞儆猴的做法吧!

噗，猜怎麼著，我黑名單才剛上，那個消失個兩個月的大學生就寫了一封一點道歉誠意都沒有的MAIL來要求我徹黑名單呢！

和同事們一起看了那封信，再加上和同業聊天，這兩週發生的放點狀況，真的不約而同的覺得，現在的小孩子，還真是糟糕耶！

所以，當遇到那些很認真很努力又很謙虛的孩子的時候，我們都會想辦法給他們工作，然後盡量幫他們爭起加薪什麼的，因為實在太難得了。

所以說，我到底會不會幫這個孩子撤黑名單呢？為了順應所有同行及同事的民意，答案是"不會"！總是要讓她知道，到底問題在哪，才不會讓下一個同業持續受害啊~~~~~~~~所以，懲罰就是讓她這個寒假找不到打工吧!!