真正優秀的職場人在帶人時、必定指令要下達正確,有專家研究過,公司團體所執行的任務會失敗,很多的原因在於溝通,下達命令的人自以為自己的指令很清楚,而執行的人也自以為自己聽懂了命令,但做出來的結果卻是大不相同! 甚至是找人問事情、執行事情也是一門學問,找到對的人能事半功倍,找到錯的人能讓人損失慘重! 就像第一個問題,若能問地上人的說,請問這地方是什麼地名呢? 第二個問題,若能問,請問您懂的熱氣球的操作嗎?
對方若回懂,才再問,請問我們該怎麼操作才能安全的落地! 若對方完全不懂,還請教他怎麼降落…那不是『破病請鬼開藥單』找死嗎?