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篇名: 職涯管理
作者: check	日期: 2010.04.03　　天氣: 　心情:

往常新踏入工作領域的青年人, 之所以不適應以人為本的社會組織,

是因為往往陷入

"做事" 的狹隘目標規範,

忽略了根本的需求 :

"努力是為了,讓自己以及其他人獲得幸福或價值",故,

職涯新鮮人所需進行的課題為 : 1.尋找所喜愛的事物,

2.和一群相同基因的人/公司一起打拼獲利.

這也是教育的缺乏....

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