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篇名: 跟大家分享一下我今天的工作
作者: 南香楚	日期: 2017.12.06　　天氣: 　心情:

我今天在平鎮工業x路某公司報到，公司給我的薪資確認函如下

底薪21009+輪班津貼5567+全勤1500，然後就沒了(這家公司完全不知道什麼是認證津貼)

這薪水以做四休二，12小時來講，真的非常低，底薪給我21009，我完全不曉得多這9塊尾數是在取笑我還是(剛上網查了這數字"2017年基本工資調漲21009元"，這種公司我也是呵呵了)..........這家公司完全沒有把我本身的學經歷算進去，我只是因為年末沒工作只好接受(打算做幾個月就換)，想說面試時看了他們投影片，發現工作不難，薪水這麼低就算了，如果好混就做，對了，這張薪資結構，上面沒有寫績效0~4000，基本上就算績效全拿到，整個月都不遲到請假，實領大概也是3萬上下，但我們當新人絕不可能能拿到什麼績效(許多資方怕薪水難看就拼命往績效灌水，事實上績效真的是看得到拿不太到，一方面主管的上頭也會施壓，這是不能說的秘密)，假設我拿到一半績效好了，我的薪水領下來就是28K，再扣1K勞健保，再扣車油錢，等於辛苦工作一個月只賺26K(比派遣還低，真可笑)，除非這公司很爽，不然不可能會有好的人才來做，真的拿香蕉來請人，然後再去跟政府哭夭說台灣人都不想做，多給我多一點外勞，所以這家工廠作業現場外勞比台灣人多，這就是慣老闆愛用的技倆，由此可見這家公司可不可以待請各位判斷!

以上是薪水部份，接下來講進現場，這家報到是在工業五路，但實際上我的單位在二廠，於是就派主管帶我到那，一到那就直奔現場也沒帶我繞一繞認識環境，屌的是這二廠沒總機(省錢省到這樣!!)，經過換鞋區，我穿著襪子踩著跟外面差不多髒的地板，主管又弄一個又髒又小又下層的櫃子給我(這櫃子是鞋櫃，分上下的那種，而且沒有上鎖)，叫我只能用半格，因為還要跟人共用.........我本來以為只是放包包的沒差，結果連外套都要放裡面(唉~今天外套要洗了)，還好我今天沒帶水過去，不然一定放不下，剛好塞好塞滿塞拎娘，連櫃子都要省@@

接著拿著超髒的全套無塵衣和鞋叫我換上(省錢省到連衣鞋都是穿不知道幾十手的)，一換上我就開始癢了，我向來在科產穿無套的無塵衣不會這樣，然後我的腳只有23.5CM，主管說沒我的SIZE，他竟拿27CM且佈滿油漬的鞋叫我換上(要招人連基本配備都給不起為什麼要招人?)，穿這個我連走路都有問題還要做事嗎？這鞋像剛才從水溝裡撈上來的，滿滿的油污漬看就知道被很多人穿過，不要以為這是我暫時穿的，因為放眼望去整個箱子裡的鞋都跟我這雙一樣髒，做過N家工廠從沒穿過如此髒的無塵鞋，這環境從一開始到現在真是讓我吃驚到不行，我說真的很多家派遣用很大量的新人都不可能拿這麼髒的衣鞋給人，這種的已經是可以丟掉了，竟然還叫新人穿上進去工作!!!我就是怕髒所以才應徵科產呀(無塵室)，這麼髒乾脆穿我的外鞋進去還比較乾淨，若它沒有露出一點點白底，我以為這雙是黑色的無塵鞋，還弄個AIRSHOWER想笑死人嗎，裡面根本沒資格叫FAB啊，地板看了就是髒，完全傳產環境，真的是裝肖為，我真的不知道為什麼這麼髒的環境還要穿無塵衣?我腦袋一團混亂，傳產也不會叫我穿這樣呀，一整個換穿過程我就很想走人了，因為這家公司搞得我好亂呀~~~~~~~~~~~~~~~~~~~心理不斷想"怎麼會有這麼髒的無塵室"，以上本人不誇張，我從來沒有這麼大篇幅會去講人家公司無塵衣鞋有多髒，這家的髒是我看過史上最髒!!!!這樣看的人能體會嗎?這間無塵室可能比一般住家都還要髒，光是那無塵衣鞋就比我身上穿的都要髒很多了，我就算跑步流汗脫下來都比這家的乾淨，環境這麼髒卻還要弄無塵室不是很矛盾嗎?我真的從換鞋區那麼髒就已經很想走了，但不好意思開口就一路髒髒的進到現場，然後一開始就要走很高很高的樓梯(約一般民家的兩層樓高)，樓梯有夠窄，跟我的手掌一樣寬而已，然後我又穿這麼大的鞋又要爬那麼高(腳根懸空走)，這輩子走樓梯沒這麼心驚過，感覺比走天空步道還要可怕，你們是想要第一天就發生新人滾下樓梯的工安?公司早上在我報到時工安跟我上課時，就說公司發生過機器壓人手和塑膠板割人眼的意外，所以我從一進來到這樓梯為止真的已經感受到你們對員工的不重視，然後好笑的是爬完這樓梯(約2層樓高)，走了不到10公尺又要下樓了，動線設計得有夠爛!!

終於到了我工作的地點，嗯~~看到現場都越勞和滿地的棧板(亂疊)和塑膠板(產品)，連走路的走道都變得超小，現場充滿了非常強裂的噪音(85db以上)，帶我的LEADER也沒給我手套和耳塞，面試壓根沒提到現場有這麼大的噪音，只問我接受粉塵和潤滑油嗎?還叫我做一般體檢就好了，結果今天報到時公司才突然說忘了跟我講要做噪音體檢要我補交，可是明明報到資料對方勾選的是"一般體檢"，你們勾錯還好意思叫我補，當初面試也沒有問我能不能接受這麼大的噪音，有夠誇張的公司，今天只有我一個新人報到也能搞到這樣，我都不知道人資是幹什麼吃的，回正題，帶我的主管就叫我跟著外勞包裝板子，手套也沒拿給我戴，其實也不用戴了，因為我馬上就跟LEADER講說我想離職了，他聽了把眼睛睜超大問我真的嗎?問我怎麼了?我說環境太差，然後他把我帶到另一個點叫我站在那看外勞操機還想把我留下，為了場面不要太難看我選擇暫時聽他的站在那五分鐘我還是跟他講"我要走了"，因為我看到機台的操作鈕竟然是在機台和機台夾縫間約30公分的狹窄走道內側著身在操作，那個外勞的頭和手完全曝露在機台的工作區了，萬一機器手臂把片子夾過來打到人怎辦?(早上工安才跟我講機器手拿片子過來割到人眼"，超瞎的)我看到如此危險的操機方式當然不想幹了呀，整間工廠我這樣看下來真的找不到讓我待下去的理由，才賺幾個錢需要冒這麼大風險??拜託你們公司開薪水可以弄個危險加給和站點津貼嗎??不然叫鬼做嗎??這邊根本就不注重安全呀。話說我們台灣人去國外打工就是做當地人不要做的事，我看到眼前的環境才體會到"這就是連台灣人都不想做的工作"。有待過友達龍潭廠當派遣工的都知道裡面的氣氛如何吧?我在那裡可以待半年，是被某主管弄到懶趴火很大才走的，這裡我連現場都還沒進去就想走了，可想而知~~~

後來我受不了執意要走，主管就把我又從二廠帶到人資大樓那去，路途中我問主管說為什麼你們搬產品都沒戴手套?這樣應該會割傷手吧，他說"這工作多多少少都會割到手啊，被塑膠片割總比被金屬割好吧(你這比喻好像把不合理的工安合理化?!)，也是可以戴手套呀，是他們自己沒戴(重點是帶我的人根本沒拿手套給我戴呀)"，我發現這家公司講一套做一套，都講會提供防護具都是作業員自己沒戴，但我遇到的是人家根本沒跟我講要戴手套也沒提供，出了事就都推給作業員，他媽最好連主管都覺得被產品劃傷很正常啊，你當你這家公司是高風險高收入的工作嗎?而且沒有叫新人熟讀SOP就叫我下去跟著做這點也很有問題，這間公司真的難怪到年底還在徵才，我閉著眼隨便找派遣都比這家好。

當我到人資門口時，帶我的主管叫我在外面等，我聽到他在裡面跟人資講"新人要辦離職了，才待裡面十分鐘，呵~~~"，傻眼貓咪呀，喂~~主管，你講話我都聽到了耶，可以尊重一下嗎?今天是你公司留不住我，而不是我勝任不了我的工作，我不覺得離開你公司是我損失，是你公司沒有一點讓我想留下的原因才是重點吧，想想裡面為什麼台灣人少成這樣，面試主管跟我講台灣人佔7成，其他都越南的，當聽到這種話時我就覺得不太妙，公司還叫XX科技，不知道的人還以為真的是個科技業，開這種價錢我還願意去報到就應該要偷笑了，這種薪水我上上一家八德中華XX(日班34k夜班41k不含加班)和上一家全X光電都二休二(日班26k夜班34k)都打爆你了還笑我，應該要反省你們端不出牛肉還想請什麼人吧，這家扯的是加班費，做四休二的第一天叫人加班還算1.34和1.67倍，然後第二天竟然只是1倍(加你媽)，還跟我大言不慚講都照勞基法喔，人資小姐，妳有本事跟我講"我們公司優於勞基法"再來跟我自誇好不好，現在政府都幫企業壓榨老百姓的，看看現在加班時數是多血汗!!還講這麼大聲，媽的幹!我來講我上上一家八德那家是怎算的，做二休二只要是休到的那一天加班前十小時一律全薪2倍，後面兩小時3倍(連休息時間都算加班費)，一錄用特休就先給7天，這是人家給的薪水和福利，月休15天薪水還打爆你這4休2的，再看看妳講什麼1.34還一邊提勞基法我就想笑了，我只知道做12小時的工廠加班只要不給2倍就很廢，就是這樣，什麼都講比照勞基法，幹，底薪比照勞基法最低基本薪21009很驕傲嗎?勞基法說穿了就是政府給企業拿來壓榨勞工用的，也就是最爛的薪水福利，只有優於勞基法才需要大聲講，什麼都比照勞基法最低標準給的公司是在講三小啦，妳兒子每科都剛好考60分很值得驕傲逆?妳會到處講"幹~~我兒子考試都剛好及格耶，好棒哦"，打到這裡我真的覺得快吐血了，這樣的工廠竟然能生存到現在!!

後記:我中午辦好離職，下午2點準時到中壢華X光X，叫我下星期一報到，雖然這家薪水給很低，但至少人家環境應該OK，至少做二休二，不用做到那麼靠北還沒什麼錢，還有我自從早上穿過那無塵衣過了5小時，我到現在還在癢，真是塞拎娘，這輩子沒穿過這種無塵衣，真的他媽開眼界了

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