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篇名: 管與被管
作者: GOOFY	日期: 2011.11.18　　天氣: 　心情:

只要是工作！

一個公司基本架構

董事長->總經理->協理->副理->主任->課長->組長->基層員工等等。

每個位置所看的視野各有不同，但當然最終就是讓公司穫利！

每個部門，處理的事情，觀點也各不同！

但公司若產生獨裁經理人，事事都由同一個人決定，這樣是好的嗎？是好是壞，無法說個準。

錯誤的決策，大家空忙一場，浪費的工時，最後的結果，苦哈哈。
對的決策，精實的用一分一秒，雖累，但最後是好的方向，自然是哇哈哈。

不管是大公司，小公司，體系大同小異，應該簡單說明，人數不同，部門數不同，應該是這樣吧！哈哈。

層層管，層層訊息都會經過各層有所修飾，這好像也是個常態！

管人真是個學問，永遠都參不透，永遠都在與被管的人互相學習！

怎樣讓事情可更明瞭，更確實的執行，只有互相討論，達到較合宜的安排，

但事情總是在變，所以永遠可能無解，但只能儘可能隨著變化再溝通吧！

可惜，好難，好難。真害！人各有志，事事難求。

人就是互相磨合，才有可能完成不可能的事情，共創好的果實，不然大家都別想吃吧！

管人與被管之人，互想學習，多聽聽對方的聲音好嗎？

但好先整理好所要發射的子彈，才不會變成空包彈或偏彈喔喔！

這篇是打啥！

隨便說說，看不錯快轉喔！

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