快到公司時你會先買早餐 or 先打卡?
也算是一種職場的常識，值得一看。
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最近一個朋友,碰到一個問題:
請問每天都要上班的你~當快到公司時你會先買早餐還是先打卡?
對與錯將有天壤之別
1.先買早餐2.先打卡 (…非臉書)
您的答案是:1 or 2?
The answer is………請繼續往下看……
您選對了嗎?請買完早餐再打卡
選錯有天壤之別，請自行算一下
前幾天碰到朋友實際案例~打完卡後,去公司對面買早餐,結果被趕上班的機車撞倒,她的頭顱著地,破裂,住院很長的時間,現在仍在醫院中,
可是,大家知道嗎?這樣的傷害,竟然不算職災!!!聽完嚇一跳,到勞保局職災醫療科確認如下:
Ans:尚未打卡或簽到前,屬於上下班途中之例行事務~包括買早餐送家人上班上學買菜等等.....都算是職業災害
******但是,但是,如果打完卡後,再去買早餐,則”非”因執行職務而致傷病,所以不算是職業災害*******
資料來源:勞保局網站+自己估算
如果是職災會有多達13項給付:以下僅列幾項常見的以薪水四萬計算
職災醫療給付
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=GySNAr6NZZg%3d
1.被保險人於保險效力開始後，停止前發生職業傷病事故，並符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定，需門診或住院者。
2.被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，應向全民健康保險醫事服務機構申請診療，免繳交健保規定之部分負擔醫療費用(1/10)，被保險人之保險醫療費用由勞保局支付。普通膳食費及一般治療飲食費，給付30日內之半數，醫療費用支付標準準用全民健康保險有關規定辦理。(假設住院醫療費30萬少付30*1/10=3萬+200*15=300033000#)
傷病給付
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=gWeK%2fDPVQgg%3d
1.職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。
(40000*70%*12月+40000*50%*12=57.6萬#)
失能給付
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=wYtxQQUIEZA%3d
1.失能年金：
被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且經評估為終身無工作能力者，得請領職業傷病失能年金給付，另一次發給20個月職業傷病失能補償一次金。
2.失能一次金：
(1)
被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定，且失能程度未達終身無工作能力者，得1次請領職業傷病失能給付。
(2)
被保險人之失能程度經評估為終身無工作能力，且於98年1月1日前有保險年資者，亦得選擇1次請領職業傷病失能給付。
發生職災經評估為終身無工作能力者，除發給年金外，另加發20個月職災失能一次金。
經評估為終身無工作能力，保險年資20年，平均月投保薪資40,000元。
每月年金金額：40,000×20×1.55％＝12400元。
如其為職災事故，再加發：40,000×20個月＝80萬元#。
看護補助
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=yzTdD0uPxoI%3d
1.請領看護補助，每月發給新台幣1萬元。
2.同一傷病，請領本項補助，其所有請領期間應合併計算。參加勞工保險者，合計以5年為限；未參加勞工保險者，合計以3年為限。(1*12*5=60萬#) |
住戶編號:2625821
檢舉原因
心情: 
