上樑不正 下樑歪 騙子一堆.經驗告訴我 不要相信政治人物 民代 議員,
白的洗錢,黑的漂白做官洗錢, 制定一些制度,開公司學校,官商勾結,買官,買學歷,愚弄人民.白痴老百姓...
政府沒定好制度只死要錢, ㄚ貓ㄚ狗 都取名科技公司,掏空,印股票換鈔票,洗錢(高學歷-高榨欺-老闆)
, 國營事業改民營,老百姓 沒有政府照顧, 要看財團 臉色,國父五權憲法-國營事業-沒錯,營利是照顧弱勢&社會福利,並抑制財團哄抬物價,
不是給主管員工高獎金,那是人民納稅錢,是回饋 人民,達**均富=6:4比=富:貧比, 改革 改成民營??巧取豪奪
從古至今 改革那麼久 富貧依然在,反相思考,是富者發明而生財,其他人買賣,如果大家不追求 會有富嗎? 當然就沒有貧 除非6:4制度.
現在 老闆& 主管粉會壓榨 欺騙 劃大餅 說一套,做一套.
老闆& 主管會說沒賺錢,2年這公司不要待了,賠錢生意沒人做,老闆&主管 會買名車/包2奶/上酒家/吃飯,不會給你加 薪.
除了南科/竹科 極少數大廠 會利潤分配外,其他是爛于充數,說一做一, 炒股票,搞內線,
主管才有責任制(出嘴巴) ,勞工以時間体力換薪水無責任制,除非以包工程做到好(外包制)
現在公司不論薪水,高低,都用-惡意or合法資遣風潮,(資遣你(資遣理由,費,證明))給你離職申請單叫妳寫,說是你自己離職的
企業:公佈公司營收,紅利分享員工只有,(台 x 電).
財團:不公佈公司營收,做假帳,沒紅利分享員工 ,死薪水x14個月,
A.跳槽 小心ㄚ,面試是 嚇在職員工.
B.是玩耍想跳槽的 最後被玩死的粉多,南科 竹科 等.....
C.常注意看 都是那幾家在找人?1.看人資料,2.是想玩玩你3.打廣告炒股票.小心
D.派去大陸要注意 *白紙黑字~人令正式通知.轉調都要人令.
1.職稱職位職掌?(儲備/幹部/主管,是騙人的).
2.薪水,在台?$入帳戶, 在外?$入帳OR現金,無經驗約50K以上,有經驗10萬以上/月+(股票+紅利(依公司)(白紙黑字)
3.休假每2~3月,休7天,不休折錢,其他依勞基法.(公司規則).
4.交通費,簽證費休假-洽商公司處理,
5.通訊費,公司貼1000RNB.有須要的話.
6.在外保險費意外,飛機500萬$+外地1000~2000萬(含醫療費公司出,但自己過失公司不處理,至少,民事另外.
7.住公司 OR 公司出全額.
8.*白紙黑字清楚通知錄取 ,試用2月,不合可如 3.
9.公司有無工作手則,依其行事較有依據.
10.有的公司(政府優惠 福利/外勞政策)為避免勞資糾紛 以人力仲介 獵頭合約 找人抽傭金,有糾紛時你只能 告人力仲介.
**公司最怕你兩邊告 當地及中央勞工局&報社**,若有不良記錄, 公司無法申請優惠 福利/外勞政策
E.*試用 1個月即可,新手2個月,大家薪水要堅持 切記* 白紙黑字正式錄取通知
1.有的試用3~6個月以上 是公司,生產尖峰 利用完 就說你 試用不合(公司歸避 資遣/退休金)
2.因為老闆 髓時都可 資遣你(合理經勞工局) or 公司落跑倒閉.
3. **約聘,專案,JV,合約,派遣**薪水要高. 8~10萬以上X14月...(含獎金因沒三節/年終/完工獎金,做完就滾)
因為有的 你是屬 人力仲介公司,有的你是屬原公司, 小心屬人力仲介公司 有時有派遣 侵權糾紛.也不要信表現良好可昇正式員工,
至少 合約還沒履行完, 你也不知明天會發生 何事?
國外公司營運不佳裁掉執行長or營運長or主管,台灣裁掉工人??有的主管佔著茅坑,養尊處優,倚老賣老,常使喚手下工作,死的粉快
被裁掉時其他環境無法生存, 滾石不生苔.
4.有的公司 薪水叫你低些是要 壓榨你..or我們公司薪水沒那麼高,不是上市公司,可問他說依你經驗 我的薪水應該領多少?
大家要堅持薪水 ,專科28k~40k.大學30k~45k.碩士35k~50k(週休2).其他每年500~2000加薪/每年, 如5年x2000=10000+學歷=現年資薪水.
5. 3班制,早班另貼2000,中班4000,夜班8000,(夜班粉傷身).
6.高鐵10萬以上,捷運 8萬以上(加班費另算), 外國顧問 1萬美金=30萬台幣以上(無加班費).
其他工地-工程師5萬(應徵地)月休6天 ,1.外地公司提供住處,補助交通費5000,2.or12000外地津貼
工地因有意外最好有*團險 意外保險,白紙黑字*要問賠償金額?,有的公司出事會推員工OR不賠....
7.3年以上經驗能力 50k以上~
8.加班沒加班費是主管ㄠ你(除非年薪制),停車費1小時可不收嗎?加護病房1小時多少錢?上下班晚1hr合理.
9.a.面議:面試時可以砍你薪水就砍(早已比價完).如公司預算9萬,你開7萬公司用,開10萬公司壓低,也會壓更低
b.依公司:照公司愛做不做拉倒,一般大公司有薪水結構表,小公司沒,可叫他show 你的薪水結構,
3.薪水:35k~60k.or 4oooo,直接show, 乾脆的公司,要做不做隨你.
履歷表寫出薪水,若有通知面試,錄取機會粉大,**公司喜歡主動應徵,不喜歡謀合方式**
*有的以(年薪年資)來算 專科 70萬以上* 大學80以上* 碩士90以上 白紙黑字.
ex:白紙黑字
Package：NT$1.0~1.6M/14 + 外派津貼 + stock bonus + stock option + Dorm=年薪500萬+紅利(看公司營利誠意)
or :NT$50kx14月,+(1.5M Dorm+1.5M stock bonus,年終給)=年薪 100M
現在薪水1.低薪-高獎金,公司若有誠意先白紙黑字否則 最後老闆 不承認=年薪
2.高薪-低獎金,不論高薪低薪 公司有時都合法資遣or故意找麻煩or外調,(專案,約僱 ,約聘, JV ,合約)=年薪
去大陸有經驗平均8萬起跳.1.5~2倍.不給 你自己想清楚要去否,否則全家移民
F.1天=800元X24天=19000,如週休2日=16000.約最低工資是外勞看護 學徒,
工讀100~120元X8小時=800X30 DAY=24000.一個便當至少也要50~100元.
A:製造業,新手畢業生, 一般依公司 3年以上經驗能力 40k以上~
高中職=21000~28000以上
專科=28000~35000.以上
大學=28000~40000.以上
碩士=28000~45000.以上
課長=45000~50000.以上
副理=50000~60000.以上
經理=60000~70000.以上
廠長=70000~80000.以上
外商x1.5倍
去海外 x1.5~2倍,外帶 意外險500~2000.
B:營建業
因跑外地 公司出 宿舍+意外險500~1000+交通津貼5000.
他工地-工程師5萬以上,月休4/6/8天,外商公司週末上班當日薪水2倍(非年薪者)
**去海外薪水以上 x1.5~2 ,但現垃圾公司多不給外地津貼..
公司宿租房水電 由公司處理 較好.....
((約僱 ,約聘, JV ,合約,派)) 最好不做,要以年薪150萬以上 ,且以專案, 白紙黑字, 看完合約 在簽字,不要急..
G.*現在有一些公司 用口頭錄取上班, 一些應徵者很高興,但薪資領時卻和 說的不同,很多 垃圾企業斗來這套....
H.有的上市公司 說加班不可超過45小時 超過的時數(45)不給錢 or 後補,通常不了了之,但還是叫你 超時加班.小心傻子
i.30歲以前 沒經驗 粉好騙,30~35歲 有經驗 公司努力騙,35歲 被騙太多了, 公司不想用 因太了解人性終於 知道 了, 所以公司 多 只用35歲以下...
有經驗 沒試用期,沒經驗 才有試用1~2月,面試要問試用完有無調薪(白紙黑字,在錄取通知上).....有的公司把本薪打的粉低,勞保費也繳的低,對勞工較不好...
薪水 是自己調的 ,如果跳槽 之前公司薪水欄 可寫 密,or高些(砍),...問時答 各家薪資結構不同(視職務),以前公司給多給少 現在公司也不應照前公司,你要多少就寫多少,否則就依公司,可是通常小企業多 壓榨你....,
新進公司繳身分證後會立即入勞保,3日後主動要勞保卡,一般有2張,事關日後勞退金(非退休金)&本身權益(重要).
*為何常找人(面試耍人)公司??(不要去),是公司?主管?員工/看人隱私 的問題? *自己想吧.....
想想 什麼是高齡失業????? **惡意/合理資遣 成風潮**
當你做了10~20年,35歲以上 或更久 公司會想法子讓你走,再找一匹新傻瓜, 這是現在 政府保護勞工,大家都改約聘,jv,合約,聘僱,派遣
公司 勞保局 勞退金 &退休金 你領的到嗎?到時你就知道 ?
騙子資方用一年後也會同叫你簽離職申請單,不給資遣費,千萬別寫,有時故意找麻煩氣你走,沒薪水小心
員工 可以 裁了,再找 新菜鳥ㄚ,菜鳥不知以前狀況,公司福利 那麼好 民意代表 同學 關係早介紹完 誰還要走?? 公司 經營幾年?? WHY 常找人 ?? 奇怪 奇怪???
A.為何離開上個工作:學不到東西/換環境/主管粉色/權責不清/沒發展 昇遷/股東拆夥/倒閉.
B.薪資要多少:問公司薪資結構,有無加班費,上下班時 間,福利,團險 如你要做就 依公司制度 or (依自己調寫)
C.何時上班:公司正式通知(白紙黑字)
D.其他問的都是廢話:(試探你,自己答)
3.常再登 你連續看2個月以上即知.(1年2萬~刊登費)
4.其實現在 工作不多 都是 一些假像....
5.快1~2週內or馬上,大公司1月,作業員立即.or你可問最遲一週內答覆?(主動).
104/1111等 說的調查 報告 也不要太相信 他們只是拿你資料 向業主要錢吧了 他們也要吃飯ㄚ.
什麼 千里馬謀合 職業謀合就業 政府做德政 廠商配合做門面 ,哪來沒事常找人
104/1111等常找人 是耍人的?公司要人時,單位主管會馬上口頭錄取(心有底),會叫你等人事通知,他怕你跑掉
履歷表 送出 1 week,沒回答 就快找其他,不用等,畢業證書大家有,碩士亦同 用錢買來的,公司 要有經驗, 沒經驗你依公司
但壓榨你 就說你沒經驗,等有3年以上經驗 就說你學歷不足,未婚...理由一堆...
履歷表 只留自己 TEL就好(可當場拿錄取通知).家屬+tel,以前薪資,地址,現任公司,身份證 不寫,
有的人事為求表現以自己觀念找一堆人來面試,但面試時 單位主管有的卻會羞辱你說你跟本不適合,
所以 通知你面試時 最好確定 單位主管有無看完履歷表,並明確告訴對方&希望待遇(工作不是看長相)
不想浪費大家時間(白跑一趟)...
**現詐欺集團 先叫你關機,再call家屬詐財,談妥在寫錄取資料.
WTO開放國際無限,盜用私人資料偽造猖獗,戶口名簿不用給,以免資料非法用途
*個人法*已通過 ,只可給tel,fax 號碼 其他外洩均違法,國外也不給 私人&家庭資料
工作只跟 經驗 專業 語言 品性身體有關,學歷 婚姻 年齡 家屬 考試等.. 根本不重要.
什麼 台灣xx,某績優公司,某上市公司,台灣日商..,某大 公司, 名字都不敢見人 你想 是怎麼樣的公司
日商粉喜歡壓榨 台灣人.
薪水分1本薪2生活津貼3現場津貼4免稅加班5課稅加班6全勤7交通費8管理津貼9職務津貼10佸食津貼
扣薪分1所得稅2勞保3缺勤4健保5福利金6退休金7其他 |
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