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篇名: 20120619-3
作者: 聽弦	日期: 2012.06.16　　天氣: 　心情:

有效跟老闆溝通的8撇步

2012/05/07-申文怡

在職場上做人跟做事都一樣重要，在此時代雜誌(Time)提供8個意見，讓你能夠更有效地跟老闆溝通。

第1、說話要算話。

你的老闆相信你，所以當你接下工作任務時，一定要使命必達，不要畫大餅給老闆，也不要說「我會試試看」這種話。

第2、不要給老闆驚訝。

老闆最深的恐懼就是員工搞砸卻什麼都不講。所以如果即使你擔心壞消息會讓老闆生氣，還是一定要告訴他。

當然，如果你的老闆一聽到壞消息就生氣，那就不要當砲灰，因為老闆的行為表示他並不想掌握情況。

第3、做好報告細節的準備。

老闆想要相信你能勝任所有事情，這就是為什麼有時候老闆會挑出某處問問題。因此，跟老闆開會時，切記要準備好所有細節，以從容回應老闆的問題。

第4、認真工作。

老闆喜歡認真工作的員工，也倚重某方面能力特別強的員工，你不需要每方面都做得高人一等，但是一定要知道老闆重視的地方。

第5、支持你的老闆。

當你看到老闆做蠢決定，你有責任說服他，但是一旦他仍堅持做出這個蠢決定，那就儘量支持他。

第6、愛抱怨的人總是不討老闆喜歡。

一直聽到抱怨令人非常厭煩。所以要對老闆提出問題時，最好先把問題的解決對策準備好。

第7、跟老闆說話時不要打啞謎。

老闆很忙，所以沒有時間去猜你話中的弦外之音，所以跟老闆溝通時，最好用直白簡明的語言溝通。

第8、知道你的工作內容。

不管你認為自己的工作內容是什麼，你的工作內容是讓老闆成功，所以努力做會讓老闆成功的事。

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