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篇名: 遇見真心帶人的主管
作者: 有錢人的腦袋	日期: 2008.03.04　　天氣: 　心情:

如同標題
今天早上我又給他睡過頭了
最近的精神以及情緒低落

大致上和我受傷有相當大的關西
受傷..本來一頭雄糾糾的老鼠
平常在工廠內.在家在外面.如同老鼠遇到貓的速度快速的走

現在.別說走了.我都感覺我在用爬的..
一大早遲到約20分鐘
這個月三月份是一個不同的開始
因為場長離開...
現在的場長職務是老闆代理的
每天早上就早點名..
8點準時集合.問各單位有何狀況以及需要場內改進的
以及問哪些人遲到..
沒特別狀況就解散了
真是低老闆以為是軍事教育阿..
雖然這是有好有壞
但在我現在狀況的眼裡看來
根本是折騰我..爬上爬下.外加我們這種階級低的
有什麼機會可以發表言論的.有什麼權力職權發表言論
就給他機會來了.那真的是準備好了嗎.

薪水不願意給多.要求這麼多..真是凍薪的時代

這一週案件全部塞車..我一個人處理4個案件全部都需要這週搞定(主管處理大案件)
想搞死我阿..雖然都是小案件.
我只好吃苦當作吃補了
因為我剩下的時間也不多了
我就沒任何抱怨的話把整個流程跑完..以及同步進行

今天主管在下午和我談了一些觀念問題
他也發現到我狀況以及整個氣勢
以及偶而會抱怨的我(我的抱怨是很有心機的那種.非單刀直入的講.是有技巧的喔)
這週狀況居然沒講任何暗示性的話語以及雙關語...

他也解釋給我聽為何會把這些小案件給我處理
(我本來就希望他把小案件全部給我處理.哪知道一次來這樣數量)

主管也和我坦承說.他他是打算在過年前.預算離職

但因為我說了這句話:..ㄏㄚˊ 你們走了.那我怎麼辦

(PS:我會這樣說.一方面是基於客套.二來是我要拿的東西沒全部拿完.三來.她們離開是提前預告我也要離開了
四來.我有下了一個離開的時間.萬一她們比我早離開.我一定走不開的.或是要離開必須付出代價.因為設計不好找.基於以上四點我必須要這樣回答.)

她們聽了我這樣回答...所以決定就留下來打算把我教會到一個能夠獨立的階段..

他說了一句.目前我工作的原則..
話是這樣講的:我再你這年紀時候.我不管和同事相處的好不好.我只會想拿到我要拿的利益.以及想學習的東西
個人覺得我這階段本來就是這樣..
測試自己喜歡在哪種產業以及職務..然後終身投入

主管可能有猜到我心中的時間點..
或許是我最近的氣勢以及狀態讓他發現了

他和我主動談何時主動幫助我談論薪水問題
他開的時間是4月1號
這時間真是不太好喔..
4月份是一個不好的開始..因為最近的案件
有些大案件都排在4月開始動
我不提早在這月離開.到時候別想走.

在當下我本來想和他說.我打算這月離開..
但我覺得時機還未到.這樣說只會被套話.
我會這樣想是.最近她們還是一直在放這種離職消息給我.更誇張的一直在測驗我
這次更誇張了.直接把離職單放在電腦內.這就擺明了.
就像是放個乳酪誘拐我這老鼠..

還好我這老鼠還在觀察中..
以及我這個老鼠受傷了..所以心思會比較細膩.顧慮比較多

主管也和我提起.一些帶人處世的觀念
他說.在他現在這年紀並不是要入公司學習.當然學習是需要的只是比例比較低..
就像我剛近來面試時候面試主管會問.你會什麼.會不會這個會不會那個
以及你近來公司打算學習哪些.花多久時間學習
現在的我.不是給別人問那些問題.而是你做過哪些作品.做過哪些案件
做的時候是否錯誤率高以及是否順暢.多久完成

他講的這些狀況其實我都了解..

他還預告了一些事情.他說.有些人新進入一個環境.同樣的事情可能需要半年也可能需要一年.更可能需要兩年才可以碰到..

他舉例我上一位設計助理..
他說那個設計助理的離開.主管需要負責任..

我猜想我主管會這樣講表示.他覺得那個設計助理在各方面進展比我還要快.很可惜是時機問題
他沒有我這麼幸運.可以在半年內碰到電機的核心

我只能說我運氣好.時間點正確.我已經在接觸電機業的核心.

而這個核心價值需要的是自身經驗以及狀況排除來提升自己的價值
而我這些是零開始.

經過了半小時多的話語
我是覺得效果有限.他講的幾乎三分之二以上都是一些開場白的話以及客套話.真正有價值的
卻是低於三分之一

聽話的人要聽重點..講話的人需要多講無關緊要的話來鋪陳來修飾(聽不出來的人覺得每句話都是重點.會分辨出來的人就會覺得哪些是廢話哪些重要)
以免說出來的話太難聽.沒主管樣
還要講一些安幅自己團隊的話

果然當主管.要有這麼一套.

現在的我心思已經慢慢的在掏空..
內在重心已在轉移
相對的主管們也是..我猜想只要我提出離開
或許不出個半年她們也會轉移了..

不要覺得我有這麼偉大以及影響力
只是她們要把我當成一個藥引
利用我的離開.來和高層反應公司文化問題以及薪水給予狀況..
公司文化.很少助理可以工作超過半年以上...而我已經快接近了..

或許我這個藥引可以替她們主管達到提升薪水的目的.以及往後的權力
這一切就要看我這個藥引如何配合囉..
哈哈..

放心拉早晚的..我有自己的規劃

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