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篇名: 斜槓人生
作者: 旅月	日期: 2026.02.01　　天氣: 　心情:

最近兼職的新助理（快４０歲的小姐)來我這裡工作快滿一個月了，她會事先排好班表，按表操課
很少有請假的情況，每天似乎從從容容，遊刃有餘，能力算是中等，尚需多加磨練，但每次要把
一個案件結束的時候，剛好是她的下班時間，就直接離開了，導致常常虎頭蛇尾，我要商請別的
同事幫他結案或是我自己幫她收尾，都造成不小的困擾，她也學不到完整的流程，但這在缺工狀
態下，似乎是不得已的情況。

前兩天有找她聊了一下：願不願意轉正職？她說：心有餘而力不足，目前晚上還在上課，他的前
老闆也有事找他幫忙，所以實在是分身乏術，只能繼續兼職，這也是當初面試時雙方講好的，我
無話可說，冀望過年後可以找到正職的人力來取代她，或是再拆解工作流程，讓她處理沒有期限
的工作（較低階)，畢竟這種兼職的斜槓，會造成其他同事的困擾，若其他同事受不了而離職，
我會更麻煩。

最近有時比較晚歸，赫然發現樓下晚班的管理員是一個年輕漂亮的小妹妹，著實讓我嚇了一跳，
想說：我們社區是找業界有信譽的保全公司，所派駐的管理員幾乎都是有經驗的男士，年齡偏
中高齡，隔天詢問固定輪職晚班的管理員，他說：那一位小姐是兼職，主要是頂替大家休假時
的人力缺口，她有受過完整的保全訓練，不用太擔心。

我相信不是只有我注意到了，我們主委或社區內的其他住戶，應該也都有看到，跑去關切，
所以那位小女生後來沒有再出現了，大家對管理員似乎還是有性別歧視啊！

未來是AI的年代，相信不久以後，因為缺工，我們不會有真人的管理員了，可能都是機器人
，機器人不會偷懶也不會生病請假，24小時監控，滴水不露，但就是少了人情味；哈哈～
應該要把那位小女生叫回來才對，至少還有個真人可以聊聊天。

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