日記大分類:名利 日記小分類:職場
1.充滿機會和挑戰的新公司
2.我們其實都沒有退路了
3.我其實很羨慕你
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1.充滿機會和挑戰的新公司
新工作表面上看來是平轉，其實已經有點升轉的味道
我來這家新公司已經兩周了，公司離家近所以我是搭公車上班。
March沒有摩托車，這裡周邊不適合開車停車，利用「台北等公車APP」，
可以控制公車時間在40分鐘內，上班通勤總時間在50分內。
薪水比我原來公司年薪多了20萬左右，算是正常的跳槽調升幅度。
這是為何我之前說算是平轉中最好的那種狀況。
這是一家集團母公司投資的一家新創公司，整個集團有20~30萬人，我是沒待過這麼大的製造業集團。
PS.當然，我們只是集團下一家新創公司，但與集團內其他公司都有往來。
資訊處以下略分為三個組，資訊長把我分在運籌這個組，我的位階並不是管理職。
但資訊長看起來是打算把我當成運籌組的Leader在用。
他計畫把資訊處做大到20~30人，因此他也希望我能介紹人進來。
所以我實際上已經像是運籌組內的Leader了，因為他後面找來的人，就不會找太資深的人。
我覺得這家公司很肯花錢，他們買整個微軟365的雲產品(也許是集團標配)。
甚至包含企業級的通訊軟體，連電話都是改為手機APP。
所以整個公司實際上在辦公室作業上，完全不受地理環境限制，在家工作也很方便。
挑戰當然也是有，因為IT系統是直接從母公司集團某家公司複製過來的，複雜度是高的。
這也是我為何能進來的原因，「沒有三兩三，不敢上梁山」。
技術不更新是會退化的
我這兩周算是新人周，也感覺有些震撼教育。
很多東西我以前根本沒接觸過，感覺每天都有新東西要吸收。
但幸好有ChatGPT的幫助，以及同事的幫忙，資訊長幫我安排一個保母級幫手。
我感覺如果能在這邊待兩年，功力會大增。
我也不確定自己是否能待兩年，但AI讓我有更強的信心。
我也感受到，如果我還待在原公司，真的是會像老兵一樣凋零，只能當待退弟兄。
舉個例子吧，我曾說任何事情都是0到1最難，在開車上我以為我是1。
March的車子還是傳統機械式的手煞車和轉鑰匙開車方式。
去新公司看到公司公務車才知道，現在車子都是智慧鑰匙（Smart Key），公司的公務車還是油電車款。
March也在AI、Youtuber和「保母」的幫助下，有驚無險的第一次體驗智慧鑰匙（Smart Key）公務車。
PS.我是回程時才試開的。
我以為我開車是已經有1，但這方面無知的我，不知道世界已經在進步了。
在智慧鑰匙（Smart Key）的主流開車環境下，我其實已經退化為0.7分。
如果我還待在原公司，這些東西我是不知道的，同樣的事情這家公司還有很多體驗，我就不方便一一列舉了。
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2.我們其實都沒有退路了
新公司有個同事甲，他年紀小我一些，但也近50了。
我覺得他屬於社交型的人，之前主要在對岸發展，曾經幹到IT經理，手下也有20~30人。
但後來被公司「優化」，只能回台灣發展，這是很殘酷的現實。
中午我們往往會一起吃飯，前幾天他對我emo，主要是抱怨這邊會議太多，沒時間做事情。
我個人對於會議的看法是沒有他那麼負面，我前前公司的處長除了每周一下午周會，幾乎不會跟我們會議。
目前這個處長會議多，但他也給我帶來很多我以前不會知道的辦公室職場文化和資訊管理理念。
同事甲也抱怨處長很少管他，言談之中似乎羨慕處長對其他人的照顧(其實也包含我)。
我覺得他講的這個狀況，非常類似我前公司的直屬乙對我的狀況，這也是我為何會離開前公司的主因。
但是他是屬於比較輕微的狀況。
我覺得他的對話顯示他是沒有安全感的人，但我理解這個心態，因為我是有點財克印的狀況，本身也容易沒有安全感。
但我內心想說的是，好好做事情吧，就算你和處長想法不同，你還有其他選擇嗎?
就算你曾經在對岸輝煌過，那也是過去式了，如何延續下去你的輝煌，才是你現在的主要任務。
同事甲是另外一組的組員，我覺得奇怪以他的資歷，為何處長沒有讓他當組長，讓另外一個新來的年輕人當組長。
後來我就懂了，其實就跟我前直屬乙的狀況類似，也許處長也覺得他不一定好帶。
我其實也是沒有退路的人，我還比他大幾歲呢，我的紫微斗數讓我果斷離開前公司，這家公司我希望能待滿兩年。
如果按照處長的規劃: 組長-- >課長-- >經理，其實兩年時間我就有一定的管理經驗了。
這兩年算是一條快速升級的道路，雖然在管理職上我起步比較晚，但至少是有機會的。
我的紫微斗數
幾年前有個訪友用紫微斗數幫我算，我雖然學的是八字，沒有學紫薇，但描述的跟我還是有點像。
只是八字講的是五行的缺補，紫薇這一塊目前我是不確定有沒有。
命宮：破軍
父母宮：天同
夫妻宮：廉貞
以下我直接講「性格本質＋感情與家庭互動重點」，讓你一看就懂，不走學術路線。
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一、命宮在【破軍】—這個人是「不走安穩路」的類型
破軍坐命的人，關鍵字只有一句話：
> 人生一定要「自己試過、自己撞過」，才會服氣
性格特質
很有主見，不喜歡被控制
外表看起來冷靜，其實內心衝動、敢賭
對「舊模式、舊關係、舊人生」忍耐度很低
一旦覺得卡住，就會選擇破壞後重來
優點
扛壓力能力強
面對重大變化時，比別人更冷靜
適合創業、轉型、改革型工作
缺點
情緒來時，會突然做出讓人意外的決定
關係中容易「說斷就斷」
年輕時人生起伏大，穩定得比較晚
這種命格的人，年紀越大越好，40 後比 20、30 歲順。
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二、父母宮【天同】—父母緣不差，但「保護多、理解少」
天同在父母宮，代表：
父母本性是善良、心軟、疼小孩
但偏向「照顧生活」，不太懂孩子真正的想法
常見狀況：
父母容易替他擔心、操心
但遇到他人生重大選擇（感情、事業），常常：
勸不動
或選擇「算了，隨他去」
對破軍命的人來說：
父母不是壓力來源
但也不是精神支柱
他的人生，多半還是靠自己
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三、夫妻宮【廉貞】—感情是他人生最大的課題
廉貞在夫妻宮，是紫微裡最有張力的配置之一。
感情特性
容易被有個性、有魅力、獨立的人吸引
感情不是平淡型，而是：
愛得深
也吵得兇
感情裡有「控制與被控制」的拉扯
常見感情狀況
早期感情不穩定
容易有：
分分合合
曖昧拖很久
或一段關係結束得很突然
婚姻實況
不適合太早結婚
若婚姻成立：
需要很大的空間
另一半必須成熟、懂界線
否則容易：
冷戰
分居
或情感疏離
對他來說：
> 感情不是沒有，而是「太強烈」
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四、整體一句話總結這個人
> 這是一個：外冷、內烈，命硬、情深，但不容易妥協的人
他不是玩感情
是一旦愛了，就很難用「普通方式」去愛
但也因為破軍＋廉貞：
人生與感情，都需要「撞過幾次」才會定下來
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3.我其實很羨慕你
我太太找到工作了，他的工作不能算平轉，因為薪水有降，
只是離家很近，比我公司還近，騎腳踏車就可以到。
她其實不是對工作沒有企圖心的人，但她有她的問題要克服。
實際上也未必能克服，因為改命本來就是很困難的事情。
我有把一些在新公司的狀況，包含跟處長的相處跟音頻訪友講，也會順便傳給我太太。
昨天她回應我說，感覺很羨慕我，這個詞怪怪的。
只有同事朋友之間才會用羨慕這個詞，夫妻為何要用這個詞?
我想想，也許是她怨嘆自己有學歷(她碩士是我讓她念的) 也不是說沒經驗。
但職場上不能說很順，工作穩定度不高，所以才會有此怨嘆吧。
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背景音樂
Joe Esposito - You're The Best Around (Karate Kid soundtrack)
音樂大分類:歐美電影音樂 音樂小分類:未分類
前鎮子我太太看一部湯姆克魯斯早期的電影雞尾酒1988，片中女主角我覺得很面熟。
查了一下，原來是電影小子難纏1984的女主角。
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