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篇名: 遠端工作
作者: 旅月	日期: 2025.11.18　　天氣: 　心情:

昨天早上面試了一位35歲左右的優秀人才，她過去在我這個產業有很不錯的資歷
，薪資也沒有要求非常高，唯一的要求是全部『遠端工作』，她住在淡海新市鎮
，要出門必須要搭輕軌再轉捷運，花費太多時間，所以找工作的期望是遠端工作，
但依我"目前的狀況"真的很難百分百遠端，所以仍在考慮中。

她跟我分享前老闆的情況，真的是完全顛覆我的想像：
前老闆是一位３８歲的年輕人，他沒有租任何辦公室，兩年前自己在家裡用一支
手機就開始創業接案，初期只有聘請她這位全職的員工，所有的案件都寄送至她
家處理，所以不用出門上班，每天在家工作，後來案量越來越大，又再多聘請另
一位全職的小姐(也是在家遠端工作)，客戶基本上並不會到老闆或員工家裡談案
件，他們會約在外面的咖啡廳之類的。員工更不用拋頭露臉，都是用ＬＩＮＥ在
連繫。比較麻煩的是自己的LINE帳號要貢獻出來，變成是24小時的7-ELEVEN，
因為完全沒辦法預期客戶什麼時候會問問題，這一點比較頭痛。

我試著問她：如果一週要到實體辦公室上班兩天，另外三天遠端工作是否可以？
她的回覆是：已經太習慣遠端工作，況且她的交通實在是太不方便了…….

難得可以遇到這麼優秀的人才，卻無法配合我的現況，真的也是蠻兩難的，我還
在思考中，但不可否認的是：未來的工作模式，可能會轉換成遠端為主，實體為
輔，經營者要面對這樣的現實，適時調整工作模式，才能因應時代的挑戰。

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