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篇名: 你EMO ㄧㄣ毛了嗎?
作者: March 日期: 2025.09.01  天氣:  心情:
記大分類:靈魂  日記小分類:心情

1.你EMO ㄧㄣ毛了嗎?

2.還是直接跟副總說吧

3.換工作就類似NBA球星換球隊

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(心情貼目錄一覽表)

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1.你EMO ㄧㄣ毛了嗎?

最近我跟音頻朋友聊天的時候,如果我心情不好,講的是情緒化的東西,我都會開玩笑說我今天又 EMO 了。

EMO 是 EMOTION 的縮寫。

我太太是做行銷的,她思維比較古靈精怪一點。

有一次我跟她講我 EMO 了,她開玩笑說:「你是陰毛了嗎?」囧~~~

我們知道女性是以情緒為主導,所以女性比男性更容易陷入 EMO。

我相信很多女生也喜歡跟閨蜜或是男網友分享自己 EMO 的心情。

不過男人在 EMO 的時候要比較謹慎,因為我對兩性關係非常了解——

男人的天性是好色,而女人的天性是慕強。

女人這種慕強的天性,註定了男兒有淚只能自己吞,不能夠太過於展現 EMO。

當然偶爾展現 EMO 是可以的,但不能是常態。

通常我展現 EMO,主要是跟女性友人,但如果這個女性跟我是男女框,我就要節制。

跟男女框的人,只能偶爾展現 EMO,但最好後面要有解決方案,展現一種悲觀主義中的極積進取者的態勢。

不然只會有反效果,因為女人天然討厭男人中的弱者。

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2.還是直接跟副總說吧

昨天去桃園喜來登吃 Buffet,吃完後跟我太太閒聊,同時在開車回家的過程中也不斷地閒聊。

聊的內容主要是我想理解目前公司的事情。

我已經開始比較積極地找工作,但因為我有設定一個理想值——年薪 150,然後有更多的主導性,

所以也不是說換就能馬上換。我給自己大概三個月的時間。

兩年前我回公司的時候是副總找我回來,他把我安排在維護組。

維護組當時的經理 A 現在已經離職,現在的經理是 B,他是去年中來的。

我認為B內心對我是有一種邪惡的想法。其實去年底我就想離職,

只是後來我決定先參與老長官的專案(他已退休,目前是兼職專案經理),

也許等今年年中再走。

但現在已經都要九月了,我發覺苗頭越來越不對,而我居然還沒走。

某個網友說得很好:「你不要等被衝康才走,那就太遲了。」這是我決定一定要走的主因。

本來我覺得略過直屬 B 先跟副總提,有些遲疑,

但後來想一想,以 B 現在對我那種內在邪惡的想法,

我先跟副總講,可能也是我唯一一次略過 B 直接跟副總表達自己想法的機會。

不過,我不會說 B 的壞話。我的說法後面會再說。

基本上我是希望能加薪,同時有更多的主導性,

那我在目前維護組看起來是沒有這個機會。

副總如果想留我,在導入組那邊我知道有一個維護外部客戶的缺,

也許可以掛個專案經理,薪水從 9 變成 11,當然這只是理想。

如果副總並沒有要留我的意思,那也許他就會輕描淡寫,但沒有給我實質的保證。

但是不管怎樣,我都應該先跟他表達我的想法,以免突然間丟離職單,

副總可能也會措手不及,也是給他一個尊重,畢竟當初是ㄊㄚ找我進來。

這件事情有一個非常關鍵的點,就是——

我需要請求副總先不要跟我的直屬 B 講,因為我還沒有正式做決定。

因為 B 那個人非常地直接,我怕他一不爽,會做出一些對我不利的事情。

那我認為以副總的人品,我相信ㄊㄚ不會講。當然,ㄊㄚ如果講,那我也認了。

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3.換工作就類似NBA球星換球隊

我想,找工作最關鍵的原因當然跟直屬 B 有關,但我不能這麼直接地說。

我覺得用 NBA 球隊來舉例是很好的。NBA 球隊裡面每支球隊都有先發球員,那先發球員的薪水也不一樣,球權也不一樣。

在目前這個部門,我是屬於先發球員,但是我對自己的薪資跟球權其實並不滿意。

我也承認每一個球隊的教練會主導整個球隊,他會有他的偏好球員跟主導戰術,這個我都尊重。

我覺得也沒關係,NBA 球隊在每個球季結束的時候,球隊之間會有交易,找其他人發揮球技也是一種常態。

我希望我下一個新的球隊,我能夠有更多的球權跟更理想的薪資。

我想這非常符合人性,也是一個不得罪人的說法。

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背景音樂

男性阳气第一杀手!不是烟酒熬夜,99%的人从未重视过,精神只會越来越差。

音樂大分類:華語音樂 音樂小分類:未分類

(音樂目錄一覽表)

這陣子有聽到一個國學大師的 YouTube,他已經往生了。

那我聽到他的聲音,我第一個感覺是:他口音帶一點台語腔,但他講的東西又是屬於中華傳統文化。

那依照台灣的現況,本省人應該比較少談中華文化,所以我懷疑他是福建來台灣的外省人,因為他的 YouTube 是繁體字。

後來我一查他的背景,真的是跟我講的一樣。

所以在人種學這塊,我其實對人有一定的辨識能力。

曾仕強

曾仕強(1935年10月20日—2018年11月11日),生於福建漳州,台灣管理學學者、文化學者[4]。國立臺灣師範大學兼任教授。

他這段錄影講的其實就是:我們人不要EMO,也就是情緒內耗,這會損陽氣。

這個老師,他是把國學(就是易經這些東西)結合企業管理,就是一種中式的企業管理,我覺得有點特別。

我自己也覺得,以人來說,就我的修為,還有進步的空間。

因為人生有很多困難是來自於人際關係,那我覺得有些問題可能可以從修為上去圓滿,

因為人的命是天生注定,但運可以自己改。

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