工作厭煩，或者不順，這是每個人或多或少應該都曾面臨過的瓶頸。但是，你是否曾為你自己打過分數呢，甚至每隔一段時間就為自己打分數？　先別急著自我辯駁：＂我是因為什麼什麼原因，所以工作才擺爛；且又因為如何如何，因此我才無心工作！＂　當你已經先自我設限，給自己爛的理由藉口時，那你自己就要當心了，你自己會告訴自己說：＂要不是因為怎樣如何，我的工作表現怎麼可能不高分！＂那你又怎能期望別人給你高分呢？　在這同時，你不僅無法獲得別人的認同，最重要的是──你已經逐漸失去你的職位而不自知。　甚至你還會憤恨不平的想：＂為何大家都給我壞臉色看？＂一副眾人皆錯我獨對的表情。＂大家就是不爽我，所以我對你們更不爽！＂　為何不冷靜思考自我反省一下？　給自己打分數──就是種反省。　面對你的工作職位，必須承擔的責任，必須負責的工作內容，你給自己幾分？甚至如果以可不可以取代的百分比來看，你又給自己多少百分比？當你被取代的百分比越少，相對你的工作分數必然越高，也代表你的工作能力越強；但是，若很不幸的，你被取代的百分比越高，你又怎能用駝鳥心態的方式告訴自己：＂我就是因為如何如何，所以才消極面對工作！＂　殊不知，在此同時，你的上司已經正在想辦法逐步找人取代你了。一個人最悲慘的不是懷才不遇，而是大家都已經放棄你了，而你卻還不自知，猶一股腦地怨天尤人！