昨天的聯合晚報社論是這樣刋載「想像兩個月後的今天」。

今天3月20日，兩個月之後的此時，政壇會是什麼光景？馬英九打了辛苦的一仗維持連任，
「黃金十年」開跑，理應出現執政團隊氣勢如虹的氣像。

但距離520還有兩個月，政府的民調支持度已下滑到可謂「悲惨」的地步。挾著「20年來最佳財經內閣」稱譽上至有人直指520是內閣的「關鍵日」，行政隊伍氣勢如此低迷，執令致之？

最近一連串事件，不管誰當家都很棘手，例如油電漲價應該做也必須做，例如美牛事件背後凸顯美國壓力，例如賦稅改革和居住正義等重大議題不容再拖，這些事國人應理性看待，支持政府循序處理，

反對黨尤其不該落井下石。但另方面，很多事的確政府處理太差，不能輕描淡寫「政策溝通不良」，
禽流感隱匿疫情之情節確鑿，加上相關官員「老闆」不離口的官僚姿態，誰看得下去？

這種官僚心態的養成非一朝一日，當事人卻被提拔任用至今，又是誰的責任？美牛事件如今因研考會
民調而傳出「政策早就訂訂好」的質疑，更凸顯總統當初「沒有預設立場」之說恐怕言不由衷。

領導風格若此，如果繼續粉飾問題，只求保全個人清譽，不怕繼續流失民眾的信賴嗎？
民眾信任危機，執政黨不會不察，但卻把解藥歸諸「溝通」二字，國民黨明天將擧辦文宣座談會，

檢討，前膽都是選擧文宣；馬總統強力指示官員下鄉，陳冲於此國事如麻時刻還要南下home stay，
宿舍夜半批公文的效率會好嗎？

連任成功的馬總統民意流失這麼快，陳冲的財經內閣根本還沒時間，沒機會放手一摶，可見執政者
自信的領導風格，判斷基準，用人方針可能都出了問題，此刻或許該換一種邏輯思維，來衡量施政大計？

距離520還有兩個月，總統慶祝連任就職的場景和社會氣氛如何？這問題該思考一下！

以上是國民黨自家的檢討與自省聲音，我們很樂意看到，也期昐馬總統拿出魄力來治國，不要再像前一任一樣給人「治國無能」的深刻印象，更不希望國人有種〝選錯人〞的唏噓感慨。