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『開學♥ⓓⓒ米法蘭克阿貓的日記本

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篇名: 面試技巧
作者: 『開學♥ⓓⓒ米法蘭克阿貓	日期: 2010.06.22　　天氣: 　心情:

以下為面試技巧

【儀容】

　1. 第一印象是非常重要的。

　2. 衣著要整潔，頭髮要梳理好，指甲要乾淨。

　3. 衣著應配合所申請的職位及工作性質，例如：

　　申請文職工作的男士最好穿恤衫西褲及結領帶，女士可穿西裙及略施脂粉。

　4. 穿一套舒適合身的衣服，不用每次購買新的服飾，只要不過舊便可。

　5. 在進入面試室前，最好先自我檢查一下。

》男士要特別留意的地方

　　　1. 若是需要穿西裝面試，應穿顏色較深的，例如黑色、灰黑色、深藍色等，給人一

　　　　個穩重、成熟、專業的感覺。

　　　2. 皮鞋記緊要擦亮，鞋帶要綁緊。

　　　3. 領帶的款式要配合所應徵的行業／公司的性質和工作需要；例如：應徵會計或律

　　　　師等專業，應選沉色、淨色或圖案簡單的領帶；應徵廣告或設計的工作，則可以

　　　　選一些圖案特別、款色新穎的領帶，以突顯個性

　　》女士要特別留意的地方

　　　1. 穿套裝較端莊得體，亦可穿長裙、長褲，款式及顏色則視乎工作性質及公司而定

　　　2. 剪裁以簡單為上，顏色亦不宜過份鮮艷誇張

　　　3. 絲襪宜淡色或以近乎膚色為主，不宜穿有花紋的款式，以免給人誇浮的感覺

　　　4. 化妝宜清淡自然，不應濃妝艷抹

　　　5. 首飾亦以簡單、適量為佳

　　　6. 應避免太薄、緊身、性感的衣飾

　　　7. 切忌使用過濃的香水；如有需要，可選用清淡的味道

　　　8. 避免穿著鞋Z太高或太窄的鞋

【基本禮儀】

　‧一般不應由親友陪同面試，避免給人不成熟的感覺

　‧不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得

　　更融洽愉快；另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力

　　<面試前>

　　　→打招呼

　　　　‧道明來意：告知接待員你是來應徵的，以便作出安排

　　　　‧應對所有職員保持禮貌，將來他們可能成為你的同事呢！

　　　　‧入房前先敲門，和主試者打招呼，禮貌地詢問是否需要關門

　　　→握手

　　　　‧毋須主動跟主試者握手，應先觀察對方的動作，才作反應

　　　　‧握手的力度要適中，不宜太大力或太細力

　　　　‧若你是手汗大的人，亦無須尷尬或害怕與人握手，可在進入面試室前盡量抹去

　　　　　手汗，並告知對方

　　<面試時>

　　　→眼神、點頭

　　　　‧談話時要與考官有適量的眼神接觸，並間中點頭作回應，給予考官誠懇、認真

　　　　　的印象

　　　　‧點頭不可太急，否則會予人不耐煩及想插咀的感覺

　　　　‧切忌談話時東張西望，表現出對應徵職位或公司欠缺誠意

　　　→身體語言

　　　　‧待主試者邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直

　　　　‧留意自己的身體語言，要大方得體

　　　　‧蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、鈄靠椅背，單手或雙手托腮都不適宜

　　　　‧切忌有小動作，因為會給人壞印象及顯示出自己不夠信心，例如：

　　　　　男士應避免時常把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內

　　　　　女士不宜經常撥弄頭髮，過份造作

　　　　　避免把弄手指或原子筆、頻托眼鏡及說話時用手掩口

　　<面試完結前>

　　　　‧離去時，向主試者道謝及說聲「再見」

》面試前準備

　　1.有否搜集有關公司/行業的資料？整理簡短的筆記？

　　2.有否帶齊資料及文件？

　　3.是否準時到達？

　》臨場表現

　　1.你對自己對答的內容/表現是否感到滿意？滿意及不滿意的地方在哪？

　　2.在整個面試過程中有哪些問題特別難於應付？

　　3.答得不理想的問題會怎樣再作答？

　　4.你認為面試官對你的印象如何？對你的答案是否有興趣？

　　5.有沒有把握機會提及自己的優點、專長、工作經驗等資料？

　　6.有沒有一直保持冷靜及自信？

　　7.身體語言是否運用得宜？

　　8.面試官有任何評語嗎？

　‧面試後應記錄你對申請職位、機構及其職員的感覺，以作為第二輪面試或在獲聘任時

　　參考之用。

　‧就算面試失敗，不要氣餒，因為每次的面試均是寶貴的經驗及學習的機會，讓自己汲

　　取教訓，再有面試機會時便能有更好的表現。

常見面試考古題

1.自我介紹

2.可不可以談談你的優缺點

3.為什麼我要錄取你

4.為什麼想要來我們公司呢

5.你一生中最大的挫折是什麼

6.你印象最深刻的事

7.你最得意的事

8.如果有機車同事怎麼辦

9.如果案子做不出來怎麼辦

10.還面試了哪些公司為什麼不去

11.說說你的工作經驗

12.你對未來的規劃

13.你期待什麼類型的主管來與你合作

14.你接受外派嗎?如果外派到大陸的交區你願意嗎?

15.你的職涯規劃如何?五年內未能升等或意識到將來亦無法升等,你將如何處理?

16.根據你的過去的經驗,請描述如何領導團隊?期間有什麼問題?如何解決?結果如何?

(假設無經驗):坦白說,這個職缺還有許多人應徵,其中有不少擁有不錯經驗的,你認為你的優勢在哪裡?

(假設有經驗):坦白說,這個職缺還有許多人應徵,其中有不少擁有不錯學歷的,而且你也知道薪成本也低,你認為你優勢在哪裡?

17可否簡單描述你對我們公司的了解?你為甚麼對這個職缺有興趣?

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