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相見不如懷念的日記本

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篇名: 先要求自己再要求別人吧
作者: 相見不如懷念	日期: 2012.08.14　　天氣: 　心情:

最近又開始進行面試
公司的人事是很頭痛的一環
昨天還跟老闆討論了一下
是不是真的是我們公司的待遇福利比人家差
若是不比別人差為什麼流動率會這麼高
到底是哪裡出了問題
就拿我要應徵的助理來說
站在公司的立場
應屆畢業生.......沒有工作經驗
三十以上的熟女...有家庭要顧可能一天到晚為了孩子要常常請假
年紀大點的就算孩子大了但是也做不久就要退休了
上個星期有位53歲的女士打電話要來應徵耶
她說她很多工作經驗電腦應用也沒問題還有考照哩
但是 53歲我真的不敢請她來面試...再說我對他說的話還保持懷疑
很多考量的因素加上主動應徵的人真的很少
所以還蠻頭痛的...
不知道為什麼現在的社會不管年紀多大都很沒責任感
對自己說的話做的事都不想負責
老是被約面試的人放鴿子
爽約她也絕對不會告訴你說我有事不來
電話不管你怎麼打都轉語音箱
就算會通也死都不會有人接
我真的很想知道...就算你不想應約來面試
有必要躲成這樣嗎電話都不接也不回說一句我沒辦法來或經過考慮覺得不適合很難嗎??
一副就是"今天老子不領你薪水我最大啦..."的心態
管你公司啥制度規定
來應徵的人不先說說自己有什麼工作專長
就先問公司有什麼福利制度
只要沒週週休就說再考慮看看
真的是...要錢領的多事又做的少的工作真的有那麼好找嗎
就算是老闆不勞力也要勞心
賺錢真的不容易
不要老是想要別人給你多少先想想自己能付出多少
再來談報酬吧

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