員工管理的撇步...-斯文痞子 (Ryan)~│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 員工管理的撇步...
作者: 斯文痞子 (Ryan)~	日期: 2003.09.16　　天氣: 　心情:

無論你是何種階層的管理人,

最重要的就是能善待員工.

"善待"比"苛責"別人,

所花的力氣少很多,但收效更大.

兇惡的態度雖然能收到立即工作的效果,

但成果不見得好.

讓員工產生信賴感,不要跟員工爭功.

工作小組的成就,

是來自於大家的配合和努力,

主管要適時為你表現良好的員工爭取福利,

如此一來,你的部屬也將不吝於在他人面前稱讚你的管理能力,

並更加願意服從領導.

身為主管要能承擔指責,

即使這件事,是因為部屬的錯誤緣故,

身為主管還是要勇於擔當.

本來,你的薪水就比員工多,

這多的薪水就是為了承擔部屬的表現.

這是我在報紙上看到的,給各位作個參考...............

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