我從不相信勞資關係能夠和諧. 勞資永遠是對立的. 資方的角色不會變.勞工則因職務的調整,新的身分有時使他由勞方變成資方. 人是健忘而殘忍的動物.當勞方角色轉變時,這種時移勢遷的結果,形成一種新的階級壓迫與鬥爭,代表與擁有資方色彩的勞工,此時變成資方豢養的新貴,單純的勞工,權益依然脆弱. 中國時報裁員,上演的就是這個戲碼. 大老板余家龜縮不出,由資方的代理人出面善後.可以想見,勞方毫無發言份量,不過在剩餘的牙膏中試圖多擠一些分用. 台灣的勞工向來不夠團結,加上缺乏經費挹注,主事者不夠強悍,淪為資方下飯菜自不待言. 大家別以為記者平日妙筆生花,筆力如刀...看著吧,到頭來仍舊是待宰的羔羊.很難改變身為勞工的宿命. 因為整體環境的轉變太快.台灣與全世界一樣,潮起潮落的,許多行業面臨緊縮與汰換.今冷明熱,今熱門明淘汰,正是21世紀的當下寫照. 每次看到一些企業實施優退,或是鼓勵優退,我都會奉勸自己的朋友及早抽身.先領一筆錢蓄勢待發再說. 我一直有憂患意識..我努力工作,提升自我價值.我忠於工作,卻時刻自我警惕. 相信資方,還不如相信自己的實力. |