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篇名:
培植貴人﹗
作者:
人在大陸出差中
日期: 2004.12.13 天氣:
心情:
每個人的生命中﹐都可能存在著許多貴人。有的是他們主動對你伸出援手﹐有的需要你自己慢慢培植。但千萬不要犯了「只看上﹔不看下」的毛病。經歷一場感情的浩劫﹐她半生半死地過了幾個月。
學校畢業在即﹐必須打起精神來找工作。在一次求職面談中﹐認識一位眉慈目善的學姊﹐一眼看穿她的心事。
已經是某大企業人力資源部經理的學姊﹐早她畢業幾年﹐對感情和工作都有獨到的看法。雙方在學校時並不熟識﹐但基於同校情誼﹐仍無恐於交淺言深﹐誠懇地勸她﹕
「與其讓自己沉溺在一段逝去的感情中﹐不如找一份有挑戰性的工作﹐好好衝刺﹐重新發現自己的潛力﹐讓別人看到不同於以往的妳﹐將來會有更多﹑更好的對象出現在妳的身邊﹗」
雖然面談十分順利﹐但因為她自己的選擇﹐並沒有立刻加入學姊任職的企業﹐而是選了一家規模比較小的公司﹐開始事業生涯的第一步。
她謹記學姊的勸勉﹐投入職場。半年多就做得有聲有色﹐感情的陰霾漸漸離她遠去。
一個周末﹐公司慶功的KTV結束﹐她一個人回家。
午夜走過城市東區的街巷﹐腦海中突然浮現學姊的身影﹐心中盡是感激﹐徹夜不眠地打了一封很長的電子郵件寄給那位學姊。談及半年來在職場上學習的成果﹐以及目前的工作職掌﹐同時對學姊曾經給予的鼓勵﹐表示由衷的感謝。
從那一次開始﹐兩人就以電子郵件往返。雖不是經常聯繫﹐每隔一段時間就會交換彼此的問候。
所謂「貴人」﹐就是對你有幫助﹑願意伸手拉你一把的人
一年以後﹐已經升任為人力資源部協理的學姊﹐突然打電話給她﹕「我們公司業務部有個主管職缺﹐妳要不要來試試﹖」
經過幾個星期的面談﹐她決定加入學姊的公司﹐換個跑道給自己更大的挑戰。第一天履新﹐她誠心地向學姊道謝﹕「真的是我生命中的貴人﹗」
當我轉述她的親身經驗﹐給另一位男性年輕朋友聽﹐他羨慕地說﹕「這女孩真是幸運﹗一出社會工作﹐就能碰到貴人。」他回想一下﹐繼續說﹕「好像女性之間比較容易推心置腹喔﹗男人和男人之間﹐比較少有這種默契﹐不容易碰到貴人相助。」
反復回想他說的話﹐我覺得不無道理﹐但也不盡然都是事實。女性之間﹐的確比較容易表達內心的情感﹐建立私密的情誼﹔在訴說自己的感受與表達謝意方面﹐都比男性順暢﹑自然﹐但這並不代表男性就比較不容易碰到貴人相助﹐關鍵不在這裏。
所謂的「貴人」﹐就是對你有所幫助﹑願意實時伸手拉你一把的人﹐他們不求回報﹑甚至對你毫無所求。我認為每個人的生命中﹐都可能存在著許多貴人。有的是他們主動對你伸出援手﹐有的需要你自己慢慢培植。
到了一個新環境﹐不妨留心觀察周遭的人﹐哪些可能是你的貴人。然後主動親近他們﹐與他們保持聯絡﹐讓他們對你有深刻的印象。在某個時機﹐他們就會發揮「貴人」的功能﹐在生涯發展的過程中﹐助你一臂之力。
與其等待別人拉你一把﹐不如及早主動培植貴人
如何觀察哪些人是「貴人」﹖請注意幾項特質﹕
◆ 學有專精。
◆ 樂於助人。
◆ 在自己的工作崗位上力爭上游。
◆ 對凡事抱持正面思考。
具備這些條件的人﹐有可能成為你的貴人。
有些人跟你特別投緣﹐有興趣的話題很相近﹐工作默契也足夠﹐但這些人不見得是你的貴人。
如果﹐他自己都不力爭上游﹐你怎能期待他往上拉你一把。
如果﹐他只喜歡談論是非八卦﹐人際關係一定處理得不好﹐損友多過於益友﹐你怎能期待他給你正面的幫忙。
如果﹐他對所有的事都看不順眼﹐成天喜歡抱怨﹐你怎能期待他在你有困惑時提供客觀的建議。
值得注意的是﹐所謂的「貴人」﹐不全然比你資深﹐也不一定比你的職位高階﹐培植「貴人」時﹐千萬不要犯了「只看上﹔不看下」的毛病。
打掃辦公室的歐巴桑﹑協助影印的工讀妹妹﹑送快遞來的小弟……都有可能是你的「貴人」。
我有一個朋友在某公司擔任倉管工作﹐對每個人都很熱忱﹐包括送貨的工人。根據他的觀察﹕經常送貨來公司的弟弟﹐工作很認真﹐臉上掛滿笑容。他很欣賞這位弟弟敬業的態度﹐偶爾有空時﹐還請他喝杯咖啡﹐叮囑他休息一下﹑注意安全等。
沒想到這位弟弟﹐竟是貨運公司老板的小開﹐為了有所磨煉才出來送貨。
貨運公司後來轉型成為物流公司﹐需要一名高階主管﹐這位小開就以高薪聘請他去新的公司擔任要職﹐並以「合夥人」的名義﹐開了另一家子公司﹐雙方都有很好的發展。
在這個講究專業分工的時代﹐我認為﹕成功﹐要靠自己﹐也要靠別人。與其等待別人拉你
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