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篇名: 成功人士的五個經典習慣
作者: ─═☆幸福落羽☆╯°	日期: 2010.10.23　　天氣: 　心情:

　　一個人一天的行為中，大約只有百分之五是屬於非習慣性的，而剩下百分之九十五的行為都是習慣性的。但所有的習慣性行為，都是從非習慣行為演變而來，即便是打破常規的創新，最終也可以演變成為「習慣性的創新」。
　　根據行為心理學的研究結果，三週以上的重複行為就會形成習慣；三個月以上的重複行為會形成穩定的習慣。綜合各種小習慣可以創造一個人的性格，甚至決定一個人是否會成功。所以，「習慣差就是成功差」，觀察成功人士與一般人的習慣差異，就可以逐步計算出他們之間的「成就鴻溝」究竟如何形成。我多年來將成功人士的良好行為習慣和一般人的壞習慣分析比較，統計出以下與成功長相左右的五個經典習慣。
　　一、未雨綢繆
　　朱子治家格言有云：「宜未雨而綢繆，勿臨渴而掘井。」成功者必會設定「當日計畫」與「當月計畫」，在事前把當天與當月要處理的事情全部列出，並依照重要性分配時間。
　　保持清醒頭腦，形成對事務進行分類與排序的習慣，並立即著手處理重要且緊急的事情，持續處理重要而不緊急的事情，見縫插針地處理緊急而不重要的事情。有計畫地做事，可使過程較為順利，減少可能的挫折，相對地也就節省了失敗後重新來過而多花的時間。更重要的是，有計畫地做事，能增強我們處理問題的信心、臨危不亂的態度，和大竟全功後的滿足感與成就感。
　　二、孜孜不倦
　　彼得．杜拉克曾說：「唯一不會過時的技能是學習知識的技能。」
　　美國前任總統柯林頓（Clinton）說：「在十九世紀獲得一小塊土地，就是起家的本錢；而二十一世紀，人們最指望得到的贈品，再也不是土地，而是聯邦政府的獎學金。因為他們知道，掌握知識，就是掌握了一把開啟未來大門的鑰匙。」
　　根據統計，世界前五百家大企業的ＣＥＯ，至少每個星期要翻閱三十份以上的雜誌或圖書資訊，一個月總計一百多本，一年則多達一千本以上。這裡的翻閱當然不是草率瀏覽，而是用最有效率的方式，從大量的資料（data）當中，過濾出對自己有利的資訊（information）。
中國信託董事長辜濂松曾說：「學習是你終身不會違背的資產。」
　　學習的目的是為了給自己補充能量，在當下的知識經濟時代，知識更新的週期愈來愈短，只有不斷地學習，才能不斷汲取新的能量，使自己適應社會的發展。正所謂：「生有涯而知也無涯」，成功者通常都能夠耐得住寂寞，在繁忙的工作與交際生活中，為自己留下閱讀與靜思的空間。具備學習進取的心態才會不滿於現狀，願意探索和追求，不斷地超越自我，讓自己在激烈的競爭中不被淘汰。
　　三、在當下決斷
　　為什麼看到機會卻沒有抓住，是因為我們在猶豫：用什麼方法更好？是不是還有更好的機會？或者這是不是真的機會？有隻狼在森林裡追捕野兔，野兔看到狼來了決定要跑，心裡卻在想，是要先跳左腿，還是先跳右腿，要怎麼跳才會跑快一點？在牠還沒來得及想完，就成為狼的腹中物了。成功者下決定迅速果斷，一般人下決定時則優柔寡斷，決定之後卻又輕易更改；成功者之所以能迅速下決定，是因為他十分清楚各方狀況與自己的價值信念，瞭解事情的輕重緩急，因此能有系統性的決策和迅速執行的瞬思力。
　　四、保持冷靜
　　什麼樣的心態，將決定什麼樣的結果。人一旦浮躁，就沒有辦法冷靜地思考，而沒有冷靜的思考，則難做出準確的判斷。
　　因此，意欲成就大事的人都會避免「浮躁」，甚至做到「泰山崩於前而色不變」，他們修身養性，善於控制自己的心緒，而保持冷靜的頭腦就是處理各種問題的前提所在。有的人面對危難時，常狂躁發怒；而成功者卻能臨危不亂，沉著冷靜，理智地應對危機。
　　在一些重要的場合，比如商業談判、洽談業務、尋求合作和當眾推銷的時候，靈活控制自己的情緒，抑制浮躁的心態就顯得非常重要。有時雙方比的並不是巧舌如簧，更不是產品高下，而是「心理攻防」。例如在商談合作價碼時，有些經驗老到的商人會刻意抬高自我身價，逼迫對方接受較高的價格，否則生意將會告吹；足夠冷靜的人就會懂得不受恫嚇，同時搬出自身握有的籌碼，讓對方知道生意告吹是一場沒有贏家的零和遊戲（zero-sum game），往往就能輕鬆地扳回一城，創造雙贏（win-win）。
　　五、虛懷若谷
　　雖然這是一個自我行銷的時代，擁有個人作風自然無可非議；然而，做人如果過於張揚，就會受到大家的排斥和厭棄，一般人較欣賞的依然是那些謙遜有禮和行事低調的人。相對於知識的浩瀚，再知名的學者都必須在不擅長的領域前低頭。謙虛不僅是一種美德，也是一種可以培養的習慣，一種足以收服人心的資本。「藏鋒」是一種自我保護，「藏而不露」也是一種獨特的魅力。
　　知道成功者有哪些經典習慣之後，要如何把這些習慣與生活交融，醞釀成功？培養習慣需要時間，但也需要特殊的途徑來培育。
　　一、設定時間表
　　把希望培養的習慣一一列出，再列出自己的日常時間表，把特定習慣培養與特定時段結合。例如想培養未雨綢繆的習慣，就設定每天晚上九點到九點十五分用來規劃次日行程，並且確實地在每天九點一到，就拿出記事本著手進行。長此以往，每到九點若不做規劃，便會覺得若有所失了。
　　二、設立懲罰機制
　　如果超過了時間卻沒有執行怎麼辦？那就要為自己設立一套懲罰機制，當然不需要是極為可怖的懲罰，但必須對自己具有相當的影響力，並且最好找來另一位見證人當「監斬官」，免得自己這位「劊子手」實踐懲罰不夠澈底。例如不准看電視、一個星期不准吃零食、把二分之一零用錢捐給慈善機構等，都可以是懲罰的內容。
　　三、交給時間
　　培養習慣的最初都是一連串強迫的過程（輕微的強迫症或強迫行為對成功是有幫助的），或許這個過程會讓人感到掙扎，並且不斷質疑，為什麼已經執行了這麼長一段時間，這個動作還是無法成為「下意識」的舉止呢？切記，習慣的養成經常是在無形之間，不要過分在乎時間的流逝，就能在無形之間，透過習慣抵達成功之巔。
　　成功金鑰
　　人類在適應外界大環境中，又創造出適合自己的小環境，然後用「習慣」，把自己困在自己所創造的環境中。所以，「習慣」決定你活動空間的大小，也決定著你的成敗。養成好習慣，就等於注定了你與他人的成就差距。
（本文節錄自王寶玲、王擎天合著《王道：成功３．０─從平凡到超凡的成功６０力》，創見文化出版，二Ｏ一Ｏ年）

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