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篇名: 佳文轉載--孩子你會打籃球
作者: 田田‧禾 日期: 2009.05.12　　天氣: 　心情:


孩子！你會打籃球嗎？ 

    1987年的聖誕節前夕，當我正在美國進修資管碩士學位時，有一門課要求我們四個人一組到企業去實際幫他們寫系統，由於同組的另外三個老美對系統開發都沒什麼概念，所以我這位組長只好重責一肩挑起，幾乎是獨立完成了所有的工作。

    終於拖到了結案，廠商及老師對我們的（其實是我的）系統都相當滿意。第二天我滿懷希望的跑去看成績，結果竟然是一個B，更氣人的是，另外那三個老美拿的都是A。

我懊惱極了，趕快跑去找老師。
「老師，為什麼其他人都是A，只有我是B？」
「噢！那是因為你的組員認為你對這個小組沒什麼貢獻！」

「老師，你該知道那個系統幾乎是我一個人弄出來的，是吧！」
「哦！是啊！但他都是這麼說的，所以.....」
「說起貢獻，你知道Bryan每次我叫他來開會，他都推三阻四，不願意參與嗎？」
「對呀！但是他說那是因為你每次開會都不聽他的， 所以覺得沒有必要再開什麼會了！」

「那Jeff呢？他每次寫的程式幾乎都不能用，都虧我幫他改寫！」
「是啊！就是這樣讓他覺得不被尊重，就越來越不喜歡參與，他認為你應該為這件事負主要責任！」

「那撇開這兩個不談，Mimi呢？她除了晚上幫我們叫Pizza外，幾乎什麼都沒做，為什麼她也拿A？」
「Mimi啊！Bryan跟Jeff覺得她對於挽救貴組陷於分崩離析有絕大的貢獻，所以得A！」

「親愛的老師！你該不是有種族歧視吧？」
「噢！可憐的孩子，你會打籃球嗎？」（Oh!Poor kid,do you play basketball?）

這事到底干籃球什麼事？

    這麼說吧，任何一個在台灣長大的大學生，對於競爭大約都不會陌生。大考、小考、一路到聯考，能夠順利進到大學的，大概都算得上是競爭中的勝利者。但是不幸的是，聯考的競爭比較像是打棒球，而不是打籃球。你瞧，如果你當一個外野手，球飛過來了，你只能靠自己去接住它，別的隊員跑過來，不但幫不上忙，還可能因而妨礙了你的接球。聯考也是這樣的一場個人秀，無論你的親朋好友、老師同學有多麼的想幫你，你最後還是得自己一個人進考場，自己為自己的未來奮鬥。

    但是出了聯考大門，你會發現這類個人秀型的競爭是很少見的。不論你是工程師、經理人或是特殊教育的老師，你的成就必須仰賴別人跟你的合作。就像是一個籃球球員那樣，任何的得分都必須靠隊員之間縝密的配合。好的籃球球員如Jordan，除了他精湛的球技之，更重要的是他與隊員間良好的默契，以及樂於與隊員共同追求卓越的精神。


    時間過得好快，一轉眼就已經過了十年的時間，回顧我學習的歷程，我發覺在那天上午，我的老師給了我一份甚至比碩士學位更寶貴的聖誕節禮物。他讓我瞭解到狹隘的抱著「你贏就是我輸」甚至「只取不予」的生活態度，雖然有時會佔到一些小便宜，但是最後卻只會造成自己悲慘的下場。不論我的目標是升官、發財、還是單純地享受工作樂趣，我都需要團隊的合作才能達到目標。今天的我，每一天的工作都需要上級的提攜、同事伙伴的幫助，以及系上同學的大力配合，感謝上帝，從那天開始我就再也沒有那麼輕忽地就搞砸過自己的團隊。

    記得在我高中的時候，父親常常告訴我：「人生就像是一局橋牌，能夠把一手爛牌打到最好，就是成功。」他說得很有道理，但是在這裡，我想要說的是有時候人生也像是一張牌，不論你是一張黑桃老K還是紅心小三，重要的是，你是不是在一組同花順裡面。一個人無論多麼能幹、聰明，多麼的努力，只要他不能或是不願意與團體一起合作，日後絕不會有什麼大成就。

    所以，孩子！你會打籃球嗎？讓我們一起來學一學吧！
 〈作者：中原大學資管系系主任劉士豪〉                                               


心情點滴：
其一
      各位朋友們，有看過彼得聖吉的第五項修練嗎?我認為中國人最弱的就是系統化思考及團隊學習。誠如劉教授所說的，在台灣長大的孩子比較習慣於單打獨鬥地接受挑戰，這就像是在打棒球。但是，出了聯考的大門，個人的成就就必須仰賴別人跟你的合作，就像是在打籃球一般。他說，在經過了多年的歷練後，他再度回顧，覺得他的教授給了他比碩士學位更寶貴的聖誕禮物。
       昨天WBSA創新企劃顧問公司的總經理跟我分享一位單親員工的成長歷程：說她有充分的工作熱忱，卻缺乏團隊作戰的思維想法；常常一人埋頭苦幹，不懂得尋找資深顧問團員的幫忙。往往使得所承辦的業務已積重難返時，眾人得出手相救；多次惹得團隊人人埋怨，她還莫宰羊眾人為何發怒冒火，搞得眾怒難消。聽完他的陳述後，我想這篇文章會是一份禮物，讓孤軍奮鬥慣的她從中學習團隊合作的重要性。

       其實在我教授的課堂中常會有小組演練的活動，當選小組長者幾乎就等同於指定他繳交該份作業。所以這些年來我總比照企業分工：要求詳列小組工作分派與職掌一覽表。但是常常聽見小組長抱怨還是有人偷懶，詢問組員又聽見組員抱怨組長太強勢。這篇文章總適時給予孩子們一種新的觀點，一份可以重新切入的互動模式。

一如文章中提到的：
不論你是工程師、經理人或是特殊教育的老師，你的成就必須仰賴別人跟你的合作。


其二

其實昨天顧問公司的鄭總經理說起這位由父親獨力撫養長大的女職員時，他說得一派輕鬆，我卻修練不到家，聽得心驚膽跳。因為前夫是悶騷型的宅男一族，他人際關係是不惑之年才熱絡起來，往常連故鄉母親都不太問候。女兒被禁見六個月以來，幾乎沒主動打過三通電話給我。往往是我打給他手機簡訊四到五則，他才偶而讓孩子回我一通電話。孩子的級任一直認為女兒個性不開朗，事實是她頗活潑好動，主要是帶領與照顧者心性使然。就連上月十一日他明知我出車禍，隔天還請我帶孩子的情形下，他也不會教導孩子問候母親平安與否。其實我一直不是怨他出軌劈腿，擔心孩子教養是主因吧！希望他雖然因寂寞耽溺網海，多少遇到善因緣善智慧。當然我也期待自己平靜放鬆，福慧增長。







                                                                                         
 
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住戶回應
 
時間：2009-05-16 16:38
他, 59歲,台北市,服務
*給你留了一則留言*
  
 
時間：2009-05-13 20:40
她, 58歲,台北市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-05-13 22:24]：

佳文需要熱心的推手

 
時間：2009-05-12 20:30
她, 46歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-05-12 21:29]：

臺灣翻譯為親親小媽
舊片翻譯為兩個女人
新片是由朱莉亞-羅伯茨(Julia Roberts) 蘇珊-薩蘭登(Susan Sarandon) 埃德-哈里斯(Ed Harris)主演
是這一部吧

很好看
但個人較喜歡舊片

 
時間：2009-05-12 15:51
她, 46歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-05-12 17:30]：

四十而視茫茫而髮蒼蒼
目光如豆啊
目前處於自矜自憐階段
就是看不到那道光
只是謝謝寓友讓我習得轉念
我很努力生活喔

 
時間：2009-05-12 11:38
他, 43歲,台中市,資訊
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-05-12 17:22]：

小學時候我打排球
是台中市代表隊的選手
合作真的很重要
很多規定不得越位接球
所以打團體戰是排球選手的基本認知

 
時間：2009-05-12 10:37
她, 99歲,台北市,政府機關
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2009-05-12 10:40]：

以前我就是負責寫作業的那一位
做好是應該的
做不好就被嫌
因為跟前夫同組
他是組長
寫的是我



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