本人我在先前大概有說明我是在從事怎樣的工作了,我的公司規模不大約70至80人左右算是間中小企業,不過廠地占地倒是滿廣的約莫2甲左右吧,大家會想這麼大個廠房怎麼人數這麼的少, 這就是我所要發表的日記主題所在,就目前社會上的各各行業,不難免的總是有人會勾心鬥角,人總是有酸葡萄心理,見不得別人好,認為別人怎麼能調薪資根升遷,嘴巴上是不說心裡卻是很幹很不是滋味,不久之後這些心理不平衡的人接觸了就串聯起來成為一個勢力跟團體專門去鬥爭,搞是非把目標給擊垮.
我雖然出社會經歷加起來不久,算起來不到10年,可我有一點算是我天生還是不知哪裡學得的,我會從一個人他的一些舉止行為上來辦定這個人究竟是怎樣的一種人,到我現在觀察來看我的公司目前有這些
第一種的 : 簡單說就是抱老闆大腿哪種,拿雞毛當令箭外加火上加油,他認為老闆很重視他很得寵,所以就一副目中無人似的,專門去命令還有欺負其他同事,他如果真的犯錯了,就小小聲的跑去跟老闆撒嬌把大事化小小事化無,你如果犯錯了他馬上給你判死刑,非得要跟老闆講的你好像犯什麼滔天大罪一樣定你死罪,這種人的特性就是獨來獨往眼睛是長在頭頂上的,也是最有威脅性的
第二種的 : 他跟第一種不同的是他很黑,上面主管跟老闆是不喜歡人際關係也不太好,但是他還在繼續留在公司默默的做下去,當他及身邊同部門的達成上面交代事情或是任務時候,他不一定會急於邀功,會表現出他也是參加的一份子是不可或缺的角色,當這個部門或是他出錯時候,會立即的找擋箭牌或是踢皮球找人陷害或是挖洞給人跳,也會攀關係尤其是很喜歡跟紅人或是重要的角色接近好替自己有個靠山,必要是會使出殺手鐧把紅人給拖下水讓他變得跟自己一樣的黑,而我就深受其害啦
第三種的: 他來這間公司只求財不求什麼,別人跟他說什麼他會附和,他不陷害人也不邀功,犯錯時候就自己承認,也不再意自己的去留問題,完全就是活在自己世界中百毒不侵,也不太喜歡跟同事打交道
在公司三年多了我這三種人我都當過,當初到這間公司來抱著很大希望,也很想努力往上爬,眼前有障礙就清除有人檔我就擋我者死,老闆很快的就很重是我也很期待我的活躍放心把重要的事情交給我啦,在公司跟各各部門的同事及主管都保持很不錯的關係對我都非常的客氣跟謙虛,我對後進的員工也很照顧都把自己所知道的跟他們說,只是真的 日久見人心,路遙知馬力 後面的這一年之中我被後進的員工所陷害,跟他們說問題的解決方式跟一些技巧,他不知道感謝我就算了,他拿著我交的我給的當作自己的去跟上級的主管說,變得我好像甚麼都不知甚麼都不懂,一個人也就算了還聯同期他同事跟別部門的一起說,真的要把我給打死就是了,我也被上級主管給誤會,一直開始注意跟盯我了,哪些後進的晚輩們做錯了,全部就推到我頭上來,完全沒他們的事情,他們不僅窮追猛打還拿我交的來制我,我當時真的黑到底,幾乎絕望了,於是就去拿了辭職單,我真的懶得去爭了,會沒完沒了,此處不留爺自有留爺處嘛,不過被老闆給檔下來了,一直給我開導給我說好聽的,在加上實質上的就是調薪水了,我感到還真意外,怎麼老闆沒有被他們所影響到呢?
往後我就開始故步自封,與他們相關的我一律不插手也不過問,任由他們去處理,果不其然的真的出大問題,我也不去火上加油,只抱著看好戲的心態去面對,表面上還是跟他們嘻嘻哈哈,我就是抱持你怎樣也弄不倒我,沒在我能力之上爬到我頭上來踩我小心跌死掉, 久了這些人也就慢慢的對你開始態度不同,會放棄哪些對你不利的企圖因為他曉得目前還不到時候吧
在公司有些滿不錯的長長下了班或是休息時間都會打打屁下班會喝個小酒聊天,有些問題也能幫你解決看似滿交心的好朋友跟同事,只是他們心中還是有哪種不服氣跟忌妒之心理,雖無立即的對你有所傷害,他會去煽動然後又跟你站同一陣線,等到你一些缺點跟一些秘密給他知道了,就開始從你的周圍慢慢散佈,如同慢性中毒,你知道了就很難收拾了只能摸摸鼻子認了...
|
住戶編號:2613224
檢舉原因
心情: 
